施工管理(設備)
【大阪】設備施工管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-403627541
NEW施工管理(設備)

【大阪】設備施工管理 ※年間休日120日以上

?松建設株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場Gの総合建設会社!◎月残業20時間程度/関西案件多数!
【職務概要】
同社にて設備施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
施主としての立場で設計事務所・専門工事業者との折衝・調整を行い、外部委託した給排水・電気・空調など設備全般の設計図面の確認をし、現場が企画した図面通りになっているか、安全面、品質面、工程スケジュール面、コスト面等において不具合はないかを確認し、見つかった際には修正の指示をし改善されているかを確認していただきます。また、現場で予想外のことが発生した際にしかるべき対応を取り、お客様へ状況報告、改善策の提案をするのも本ポジションの魅力です。
※発注者側として働いて頂く為、現場常駐ではなく巡回型になります。

【案件特徴】
関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えています。同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。

【エリア】
京阪神エリアが中心で一部和歌山や奈良県などがあります。遠方の場合は出張して頂きますが、基本的に直行直帰ではなく出社した後、現場へ行くという流れになります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気施工に関わる管理業務経験

【尚可】
・管工事施工管理技士(1級/2級)
・電気工事施工管理技士(1級/2級)

【施工実績】
天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国(高齢者施設)、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

【同社の魅力】
・年間休日126日
・毎週水曜日ノー残業デイ:2017年9月より運用をスタートしました。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
阪急電鉄各線「十三」駅から徒歩約3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分 
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、有給休暇10日~20日(年5日取得推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※休日出勤があった際は代休取得可
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接(対面)⇒筆記テスト(電卓使用可)⇒内定 ※一次面接オンライン可能

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
?松建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案 ■その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【会社の特徴】
■不況に影響されない民間建築工事主体
公共工事と違い景気の波や政策に左右されません。今までリストラ・賞与カットも一切なし!
■磐石の財務体質に裏付けられた安心感
実質無借金経営を続けており、業者への支払いも手形ではなく現金で行うなど、磐石な財務体制を維持しております。
■設計・施工一貫体制
自ら設計を行い自ら施工を行う設計・施工物件の比率が高く、工事完成までの全ての段階にかかわることができます。そのため、蓄積された経験・ノウハウも豊富で、社員の成長、能力UPにも大きく貢献しています。
設立
1980年11月(創業 1917年10月)
資本金
50億円
売上高
544億円(単体:2017年3月期) 2141億円(連結:2017年3月期)
従業員数
1930名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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