募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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転勤なし／明確な評価体制／マイカー通勤OK！【職務概要】
鉄道や工場、生活を支えるゴミ焼却施設や水処理施設。そこで用いられる設備に関わる機器の搬入や据付工事に伴う施工計画や事前段取り、現場管理業務を行います。
【職務詳細】
お客様から依頼をもらったら、設置する機械についての情報を営業さんがヒアリングし、その内容をもって工事計画のスケジュールの組み立てと管理がメインのお仕事になります。
◆入社後の流れ：
未経験の方の場合、約2ヶ月の研修をご用意しています。技術力を継承して頂くため、従業員の安全を確保するため、基礎をしっかり学んで頂きます。入社後5年程度は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えていただきます。
◆組織構成：
課長49歳／48歳、主任39歳／39歳／39歳、副主任52歳／29歳、課員50歳／29歳／25歳／22歳、嘱託71歳／67歳／65歳の14名が在籍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理のご経験をお持ちの方
・同業種での業務経験
【尚可】
・第1電気工事士
・第2電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・玉掛け技能講習
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市南区上鳥羽城ケ前町252
JR京都線「上鳥羽口」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回（4～5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限50，000円）、家族手当、退職金制度、研修旅行、資格取得支援制度（費用は会社負担）、地域手当、代替休暇制度、育児・介護休暇制度、産前産後休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日108日、週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
