設計(設備)
【京都】機械設備設計(空調・給排水) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405623921
NEW設計(設備)

【京都】機械設備設計(空調・給排水) ※年間休日120日以上

株式会社三晃空調
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
★【年休122日/転勤は基本なし】★会社として<IT化>を推進中!
【職務概要】
工事案件の建築設備設計(空調・給排水)業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■施主との打ち合わせ
■基本設計業務
■実施設計業務
■設備方式や機器の選定業務
※実施設計が割合として多め
受注案件:民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。
案件比率:新築7割、改修3割。

■案件について
・対象物件:RC造
・担当案件数:1~5件程度
・担当エリア:京都を中心に関西近郊
・出張:ほぼなし(他拠点があるため)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械設備の設計経験をお持ちの方(基本設計、実施設計、どちらでも可)
・機械設備の施工管理経験をお持ちの方
・同業界での経験
・同業種での業務経験

【尚可】
管工事施工管理技士、建築士または建築設備士資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
京都府京都市上京区河原町通丸太町上ル桝屋町354の2  毎日新聞京都ビル
京阪本線「神宮丸太町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当:上限50,000円/月、有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日につき1万円付与)、家族手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、地域手当、現場勤務手当、現場監督手当、社員持株制度、財形制度、住宅融資制度、表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(※土曜日は一部休日出勤が発生する場合があります)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)・筆記試験(国語・数学)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社三晃空調
事業内容・会社の特長
【事業内容】
管工事業、機械器具設置工事業、消防施設工事業、建築工事業

【会社の特徴】
同社の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えることです。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。 福利厚生の充実も社内外から定評があります。例として、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度などがあり、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として支援しています。
設立
1947年2月
資本金
12億3617万6千円
従業員数
412名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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