募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の人員補充
- 仕事内容
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国内シェアトップクラスメーカー／福利厚生◎年休127日・基本土日祝休み【職務概要】
同社にて発電装置設置工事の施工管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
■学校・病院・スーパーなどの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。
設置場所一つ一つにあった施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。
■取り扱い製品
常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置
【業務の流れ】
ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。
※建物の改変を伴う業務は含まない
■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～4年間が目安です。
■担当エリア
全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか必須
・施工管理のご経験
管工事施工管理技士または電気工事施工管理技士の資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月《期間中は住宅手当・家族手当不支給》)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3階
JR神戸線「尼崎」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額232500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※直近5.6ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（9日）、夏季休暇（5日）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり
※状況により変更になる場合あり
