募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
残業35H程度／イオングループの安定した働き方／施工管理職での男性育休取得実績有【職務概要】
同社にて、商業店舗の電気設備施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・現場調査
・積算／見積作成
・安全／品質／工程管理
・現場立ち会い
・顧客との打ち合わせ
・業者手配
・引き渡し等
【おすすめポイント】
同社はすべての案件が一次請けです。発注者とダイレクトにやり取りしながら、やりがいをもって仕事をすることができます。
【働き方】
残業時間は業界内でも少なめの月35時間程度です。有給取得率も約80％です。また、施工管理職の育児休暇取得実績があり、1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と柔軟な働き方が可能です。
ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上にも注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
・第1種／第2種電気工事士
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・第3種電気主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル8階
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（対象期間の総所定労働時間：160時間00分）＜標準的な勤務時間帯＞9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:426万～680万程度
月給制：月額273600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当、寮社宅、育児休業／看護休暇取得実績有、資格取得奨励一時金／資格取得支援制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、従業員持株制度、イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、慶弔、育児・介護・看護休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）DPI試験（面接前に実施）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
