施工管理(土木)
【大阪】土木施工管理 ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-400793474
NEW施工管理(土木)

【大阪】土木施工管理 ※土日休み

株式会社安藤・間
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
高速道路、ダム、トンネル、造成、瓦礫処理等の土木施工管理を担当して頂きます。
【職務概要】
同社にて、土木案件全般における施工管理業務を担当していただきます。

【職務詳細】
<具体的業務>
・施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整
・協力会社への指示・指導
・施工計画の作成、プロジェクト全体の実行予算書作成
・損益、工事資金管理、工事進捗、出来形管理
・協力会社への発注、管理調整
・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管

<案件>
ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援など様々です。

◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木施工管理技士1級をお持ちの方


<おすすめポイント>
「4週6閉所」の取り組み:同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)である方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
大阪府 大阪市福島区(その他、配属先により異なる場合あり)
JR「福島」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時15分(フレックスタイム制度一部導入)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社安藤・間
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

【会社の特徴】
土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミメc
設立
2003年10月
資本金
17006123275円(2023年3月末日現在)
売上高
2014年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:371216 経常利益:11258 2013年3月期(連結) 売上高:197899 経常利益:5336 2012年3月期(連結) 売上高:182049 経常利益:4779
従業員数
約3400名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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