SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】バックエンドエンジニア(AI/ML) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406646006
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】バックエンドエンジニア(AI/ML) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BALLAS
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
建設×ITスタートアップ/シリーズ累計で18.6億の資金調達を実現/社会貢献性◎
【職務概要】
AI・機械学習モデルの製品化をご担当いただきます。具体的には、モデルを利用するインターフェースであるAPIの開発をご担当いただきます。
開発したAPIは、上述したプロダクトへの組み込みや、単体でのマイクロサービスとして、社会にデリバリーしていきます。

【職務詳細】
・AI/MLエンジニアが実装したモデルのAPI開発
・スケーラビリティを意識したAPI仕様の設計
・製品としてのモデル最適化(MLエンジニアと協業前提)
・クラウドインフラやデータベースを活用したシステムの構築と運用(SREと協業前提)

▼AI機能の一例
・画像認識技術を活用した設計図面類似性検索エンジン
・図面読み込みによる特徴量自動抽出
・図面に書き込まれた部材の自動抽出


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonのフレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験(3年以上目安)
・Pythonを用いた開発実務経験(3年以上目安)
・自社サービス開発・運営を行う企業におけるWebアプリケーション開発の経験(3年以上目安)
・RDBMS を用いたシステム設計・開発経験
・Docker に代表されるコンテナ技術を用いたサービス設計・開発経験

【尚可】
・MLOpsの原則とツールへの精通
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・テックリード等の役割で、サービス設計開発を主導した経験
・AWS、GCP、Azure などのパブリッククラウドについて、IaCツールを用いてインフラ構築を行い運用した経験
・コンピュータサイエンスの専攻
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:試用期間3ヶ月は契約社員のため
通算契約期間の上限:3ヶ月
契約更新回数の上限:1回
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:契約社員))
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル3F
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:※リモート勤務可(週1回の出社想定)
※遠隔地からのフルリモート相談可
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
貸与PC有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(入社直後10日~最高20日付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接→条件面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BALLAS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設部材の設計開発、製造販売

【会社の特徴】
同社は2022年2月に設立した建設×ITスタートアップ企業です。スチール・ステンレス・アルミなどの金属部材に強みを持つ製作部材メーカーとして建設業界の課題解決に貢献しております。
世界最古の会社が金剛組と言われるように、建設業は歴史ある産業の一つで、社会に必要とされ続けてきた業界です。世界の建設市場規模は1,300兆円、GDPの約15%を占める巨大産業でもあります。しかし、過去20年の生産性成長率は1年あたり1%に留まり、他産業と比べて著しく停滞していることも事実です。生産性が経済一般の水準になれば200兆円の付加価値が創出されるとも言われています。同社はこの莫大な社会課題に対して、「建設部材の調達」から改善しています。
設立3か月で約1億円の資金調達を完了しつつ、WEBサービスを介した商取引も順調に増加しており、今後は更なる事業拡大に向けて邁進していくフェーズにあります。
設立
2022年2月1日
資本金
12億4100万円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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