募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産Gの面白い案件に携わる／年休127日【職務概要】
オフィス／ホテル／商業施設／医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工管理業務を担当いただきます。初めは指示を仰ぎながら行い、1～2年程度で一人立ちしていただくイメージです。
【事業領域】
オフィス／ホテル／商業施設／医療福祉施設／スタジアムなど
【担当】
着工前段階から参画。中規模案件以上は複数名で現場管理。
【地域】
オフィスは首都圏中心、ホテルは首都圏に加えて全国各地。
【働き方】
オフィスは平日休み・夜間工事あり。ホテルは長期出張が発生。
◆三井不動産グループで唯一の内装設計施工会社として、幅広い空間領域の案件に従事
◆グループの信頼とシナジーを活かした大型・特殊案件
◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中です。
◆三井不動産グループの安定基盤の中、元請けの立場からさまざまな案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい方におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築／内装施工管理経験
【尚可】
・オフィス、ホテル、商業施設、店舗案件などの内装・建築経験
・ゼネコン、サブコンで5年以上施工管理経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスタータな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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本社または都内の営業所配属
※勤務先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:580万～1200万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援、自社保養所、財形貯蓄、各種社会保険、会員制福利厚生クラブ、社内クラブ／グループ保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数127日、年末年始5日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～72日（入社時より付与）、※振替休日・代替休日制度あり※年間休日は、年度により異なります。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- （例1）620万円 入社12年目 リーダークラス(月給30万円＋賞与＋残業手当)
