施工管理(設備)
マンションの品質管理(設備) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-404688482
NEW施工管理(設備)

マンションの品質管理(設備) ※土日休み ※年間休日120日以上

三井不動産レジデンシャル株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
三井不動産の100%子会社/働き方◎/月残業10時間程度/年間休日120日以上
【職務概要】
マンションにおける設備設計、設備施工段階の品質管理業務をおまかせします。

【職務詳細】
■設計段階…マンションの設備設計段階で品質が確保されているか確認を行います。
■施工段階…竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行います。
■竣工段階…施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行います。
■内勤業務…図面の確認や書類作成等を行います。

【働き方】
■1人あたりの担当案件数:案件数は5~10案件程度です。(時期や繁忙、物件規模によって異なります)
■月の残業時間:10時間程度です。(繁忙期は異なります)
■担当エリア:首都圏エリア
■内勤と外勤の業務比率:本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合です。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応いただくケースもあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■マンションの設備施工管理や設備設計の経験がある方(目安:10年以上)
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士  
・1級管工事施工管理技士 
・電気主任技術者

☆☆ワークライフバランスが整います☆☆
会社全体として労働時間の適正化や休暇取得の促進を進めています。
パソコンのシャットダウンシステムや週1回のノー残業デーの制定により、長時間労働の抑制を目指しています。
また年次有給休暇を全社で60%取得することを目標として、計画付与や取得促進デーの設定なども進めています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:無
勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1
東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~17:30
年収・給与
年収:600万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、資格手当、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、年末年始休日、夏季特別休暇、連続特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※3年度目に専門社員への登用制度あり ※専門社員は60歳定年、以降65歳まで契約社員(年度ごと更新、最長65歳まで継続雇用あり)

会社概要

社名
三井不動産レジデンシャル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅事業(分譲/賃貸)、海外事業、市街地再開発事業・マンション建替え事業、シニアレジデンス事業、販売受託事業

【会社の特徴】
三井不動産レジデンシャルは「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、同社はそんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。想いをすまいに、くらしを豊かに、街を新たにして、地図を塗り替えていくのが同社の仕事です。
今では当たり前になった超高層マンション、ウォーターフロント、自然との共生など、今日のすまいのスタンダードを築き上げてきた三井不動産。その中核事業である住宅開発事業と、三井不動産リアルティ(旧 三井不動産販売)の住宅販売受託事業を継承して誕生したのが、三井不動産レジデンシャルです。三井不動産の企画・開発ノウハウとクオリティ、三井不動産リアルティの営業力とコンサル…
設立
2005年12月
資本金
400憶円
従業員数
1945名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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