設計(設備)
設備設計(空調/音響/上下水)
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408037338
NEW設計(設備)

設備設計(空調/音響/上下水)

株式会社類設計室
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
年間100件以上のプロジェクト/創立50年以上の安定経営◎
【職務概要】
教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける同社にて、設備設計業務を担っていただきます。

【職務詳細】
建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。
※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
◎1つの物件1~2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。
◎同時に2~3案件くらいを担当いただきます。
◎チームには経験豊富な先輩がつきますので経験の浅い方でも安心!

■入社からの業務:
まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く入社してからしっかり経験が積めます。
◎将来的な業務
全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐にわたるキャリアが広がっております。

■組織構成
チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。(平均年齢30代前半)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築設計士として就業を目指している方

【尚可】
・設備設計経験者
・建築士資格、建築設備士資格

◆同社の特徴について◆
戦略パートナーとして、官庁・教育施設、地域を巻き込んだ街づくりまで年間100件を超えるプロジェクトを手掛けています。
施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題から、ありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビル4F
JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(実働8時間)
※コアタイム:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、扶養手当、社宅制度(借り上げ社宅制度あり、家賃の半額程度を同社が負担)、産休・育休制度、育児短時間措置、出張手当、住宅手当、給与改定(3ヶ月毎)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日110~120日、週休2日制(休日は土日祝日、月1で土曜日出社)、夏季休暇7日、年末年始休暇8日、GW休暇9日(2024年度)、年次有給休暇、 慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接(面接+筆記諮問)→内定
社内見学可能
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■設計実績 <教育・研究施設>東京大学工学部3号館 日本大学文理学部新教室棟 <事務所・庁舎>アシックスジャパン本社ビル など

会社概要

社名
株式会社類設計室
事業内容・会社の特長
【事業内容】
設計事業部 類設計室:都市計画・再開発における地域調査、企画・基本計画の立案他、営繕事業部:資産活用、設備投資計画、FM・PM 業務、長期修繕計画他、教育事業部:類塾プラス/自然学舎/しごと学舎/類学舎、農園事業部 類農園:農産物栽培、産直事業など

【会社の特徴】
同社は社員一人ひとりが会社を運営する起業家集団であり、経営に参画する共同体企業です。「自分たちの生きる場を自分たちの手でつくってゆく」という志の下、部門や年代、立場に関係なく、お互いが切磋琢磨しています。主幹事業である設計事業部は、スポーツメインスタジアムや某国公立大学や有名企業本社など、あらゆる領域の建築を手掛けています。提案やコンペにおける勝率は国内トップクラス!また、さまざまな教育プログラムを展開する「類塾プラス」、農の再生を目指す「類農園」など、多角的な事業を展開しています。

建築設計、営繕、教育、農業、地域共創という、5つの事業が連携しながら、新しい時代を切り開くための新事業を生み出し、進化し続けています。
事業戦略の根幹は、「あまねく人々の期待に応えること」。人づくり、地域づくりを通じて、「活力ある社会をつくる」。それが…
設立
1972年
資本金
9900万円
売上高
87億5000万円(2014年) 83億円(2013年) 75億5700万円(2012年)
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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