設計(設備)
建築・土木技術職 【設備・電気・空調】 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407972649
設計(設備)

建築・土木技術職 【設備・電気・空調】 ※年間休日120日以上

株式会社藤木工務店
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
創業100年以上の安定企業/重要文化財など多彩な建築に携われます!
【職務概要】
・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な設備設計業務全般をお任せいたします。
・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる設備関係の様々な業務があります。
・お客様との打ち合わせ~基本設備計画~詳細設備設計~設備設計監理迄の一貫した設計を行います。
【職務詳細】
・設備方式の計画
・水道、下水、電気などのインフラを調査
・設備機器の選定
・設備図の作図
・公的検査の立ち会い
・電気設備の協力会社との協議・打合せ  など
【魅力】
・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、設備設計のスキルを磨くことができます。
・環境への配慮を重視した設計方針を持っており、ZEB・ZEH等環境にやさしい社会的意義の高い持続可能な設備設計により社会に貢献できます
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
建築設備設計の経験(15年以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館5階
JR各線「信濃町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:450万~880万程度
月給制:月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、作業所手当、住宅手当、家族手当、技術手当、年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(土日祝日 ※月1~2回の土曜日出社可能性あり)、有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社藤木工務店
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設工事の設計・施工・監理、不動産の売買・斡旋・賃貸、土壌汚染調査

【会社の特徴】
同社は、大正9年創業の老舗ゼネコンで歴史と伝統を誇り、「建築技術の藤木」として揺るぎないポジションを確立しています。歴史的建造物から最先端のビルまで幅広い建築物を手がけています。マンション、学校、病院、商業施設のみならず、特に神社仏閣や大邸宅など歴史的建造物の工事に強みを持っているので、文化財等魅力的な建造物に携われることが大きな魅力です。また、大企業とは違うアットホームな雰囲気で、風通しのよい社内組織となっているのも魅力です。
「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけています。
創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫き、顧客の期待に応えていきます。
設立
1936年12月
資本金
46億9400万円
従業員数
381名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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