生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
品質保証(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407496796
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

品質保証(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤマハロボティクス株式会社
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募集要項

募集背景
・会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
アジア等に海外出張有/英語を活かせる!グローバルに活躍できます!
【職務概要】
半導体製造装置(ボンディング装置)メーカーである同社において、
品質保証(リーダー候補)としての業務をご担当いただきます。
・トラブル案件対応、故障解析、信頼性評価
・サプライヤの品質管理(品質監査、工程監査、不具合対策等)
・品質改善活動/QMSの維持・管理、内部監査委の実施、ISO9001認証取得活動
・新規開発プロセスへの関与(ゲート管理実施等)(想定残業時間 20時間)

【特徴】
秒進分歩の半導体は今やあらゆる製品分野で、より微細な構造、極限の生産性、計画した生産量と品質を確実に実現できる安定性を競う時代を迎えています。同社は世界に先駆け自動ワイヤボンダを提供した実績を背景に、総合的な専門技術でお応えし、お客様の高付加価値製品の生産をバックアップし続けています。製品の信頼性を高める制振構造の研究、品質を監視し不良発生前に原因を取り除くために有効な画像処理技術の研究、相互に関係した多次元の最適制御を行なうソフトウェア、ハードウェアの実現など、現実に即した応用開発を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械系メーカーにおける品質保証経験
・以下5点の内1を含む計3点以上の業務経験
1.市場および自社内品質不具合の一次故障解析と再発・未然防止実施までのフォローアップ
2.監査を含む協力会社(日本国内および海外サプライヤ)の品質管理
3.新規開発品の品質・信頼性評価およびDR(デザインレビュー)を含む開発ゲート管理
4.品質情報のデジタル化推進およびデータ活用による品質改善
5.品質マネジメントシステム(QMS)の更新・維持・管理

【尚可】
・マネジメント経験や社内及び協力会社への品質改善指導経験




歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都武蔵村山市伊奈平二丁目51番地の1
西武拝島線 「武蔵砂川」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:45~17:30
年収・給与
年収:460万~860万程度
月給制:月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:5.2カ月分を想定(業績により変動あり)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(車通勤の場合はガソリン代支給)、社員食堂、退職金、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、厚生貸付金制度、住宅貸付金制度、定期健康診断、駐車場完備、ライフサポート休暇:3日/年付与、家族手当、カフェテリアプラン、保養所、福利厚生?楽部
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日 土日(完全週休二日制)GW お盆 年末年始 有給:入社3か月後 ■付与日数(入社月による):2~15日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
2026年4月以降 ■所定労働時間:8:45~17:30 8時間勤務 ■ライフサポート休暇:3日/年付与 上限30日保有 ■家族手当:一般社員対象 ■カフェテリアプラン:利用可

会社概要

社名
ヤマハロボティクス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・半導体後工程向け製造装置の開発・製造・販売、電子部品実装機・検査装置の開発・販売、保守・メンテナンス・技術サポートの提供

【会社の特徴】
・後工程をカバーする“Turn‐Keyソリューション”を提供
単一装置にとどまらず、複数の製造工程を一貫して支援できる体制を構築。
・YAMAHAブランドの技術力と信頼性
ヤマハ発動機グループの一員として、世界市場でのブランド力・販売網を活用。
・2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
・グローバル展開と現地最適対応
韓国、中国、シンガポール、欧州・米国など世界各地に拠点を持ち、国際顧客にも対応。
設立
1959年8月6日
資本金
1億円
従業員数
886名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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