設計(土木)
【東京:リモート】土木設計(水処理プラント/発注者側)※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405714416
NEW設計(土木)

【東京:リモート】土木設計(水処理プラント/発注者側)※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本水工設計株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充の為の募集
仕事内容
水道インフラを支える業界トップクラスの企業!年間休日125日!
===☆おすすめポイント☆============
◎残業時間が平均20~30時間になっているため
 ワークライフバランスがとれます。
◎取引先は約100%官公庁及び全国の地方自治体のため、
 安定した経営が可能になっています。
◎平均勤続年数15.5年と働きやすい環境です。
=========================
【職務概要】
上下水道の水処理施設や管路に関する基本構想から詳細設計、事業運営支援までを担当します。

【職務詳細】
主に設計職として、下記業務を行っていただきます。
・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務
・PPP(官民連携)に関する事業

<業務案件について>
■案件:水道、下水道、廃棄物処理施設など
■規模:ほとんどが官公庁からの案件なため、小さな村での仕事もあれば、国全体の規模で取り組むものなど様々です。
■エリア:東京都

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・上下水道などの水インフラに関する業務経験者
■以下いずれかの資格を保有されている方
 ・技術士(上下水道部門)
 ・技術士(建設部門ー鋼構造及びコンクリート)
 ・RCCM(上下水道
 ・コンクリート技師

同社は、社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めています。
具体的には、次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)である方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー34階
都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム:10:00~16:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
年収・給与
年収:470万~940万程度
月給制:月額225000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、業績より別途特別賞与あり(1月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポートサービス、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行、社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能(資格)手当、食事手当 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)祝、有給休暇10日~20日、年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか
選考プロセス
書類選考→面接(2回)&適性検査→内定(変更の可能性あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本水工設計株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計・上下水道事業の経営支援・コンサルティング・施工監理・施設機能診断・防災関連調査・対策・計画策定・情報システムの分析・設計・構築、データ解析・海外コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。同社のコアビジネスの対象である水道、下水道、廃棄物処理施設は、人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインです。また、河川と下水道は、浸水から人々の生活や都市機能を守る基盤となる防災施設です。これらの施設とそれに関わる仕事は、今後何百年経っても社会で必要と言えます。その過程で補修され、造り替えられ、時には拡張されたり縮小されたりしながら、新陳代謝を繰り返して、人々に価値を提供します。その価値の提供に秀でた技術力とノウハウをもって携わり、社会に貢献することが同社の喜びになっています。また、同社は複雑化・高度化していく時代のニーズに応えるため、先進的水インフラ整備の取り組みに活…
設立
1968年9月
資本金
5000万円
従業員数
448名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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