募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰／リモート可／充実した福利厚生★【職務概要】
新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。
【職務詳細】
１）電気事業における品質管理・工程管理
２）※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。ゆくゆくは、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。
■魅力と特徴■
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。
さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許 第一種
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
【尚可】
・建築士、施工管理技士、設備各種の資格
・設備施工管理のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の待遇変更はなし)
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-3
JR京浜東北線「鶴見」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:425万～700万程度
月給制：月額260290円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、残業手当、住宅世帯手当、資格取得支援制度、社員寮あり（～30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5千円／月）、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、キッズサポート制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数120日、週休二日制（土日祝日 ※会社カレンダーにより出勤する土曜日あり）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もございます！
