設計(土木)
土木設計(地盤コンサルティング) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-403558825
NEW設計(土木)

土木設計(地盤コンサルティング) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
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募集要項

募集背景
人員増員のため
仕事内容
【ワークライフバランス◎】業界トップクラスの安定企業で経験を活かせる環境!
【職務概要】
・インフラ整備(道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など)に伴う土木設計業務
→現地踏査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理

・保全・防災(トンネルなどのインフラ保全、斜面防災、砂防関連)に
 関する設計業務
→調査計画立案、現地踏査、対策設計、報告書作成までの一連の業務

【研修制度】
 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も
 充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格
 取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には
 報奨金・資格手当も支給しています。

【同社の特徴】
 地盤・地下水のエキスパートとして、「あたり前の生活」を守るために、
 「調査」「解析」「対策」「技術開発」を行っています。
 同社の技術が人々の生活基盤を支えていると言っても過言ではない
 重要な仕事であり、非常にやりがいがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木設計業務の実務経験3年以上


【働き方/キャリアについて】
・働き方について
→全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。
 現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。
・キャリアについて
→技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート体制が充実しています。
 キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など
 新たなポジションにチャレンジした事例もあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目8番7号
東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分
東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4ヶ月分の実績あり)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円/1人)、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所(全国)、在宅勤務制度、資格手当、地域手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(5日)、合併記念日、有給休暇(10~20日)、特別休暇(冠婚葬祭) など
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)+適性検査→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定しています。

会社概要

社名
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■地盤(土質・地質)・地下水調査及び解析■土壌汚染・地下水汚染の調査及び対策■地盤防災・対策設計■構造物調査・耐震診断・設計■解体工事・環境対策■道路・トンネル・河川・上下水道・構造物の設計■土木・建築の設計

【会社の特徴】
同社は、ニーズが多様化する建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパートです。「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、高度な技術力と幅広い対応力で社会インフラを創造し、毎日の安全・安心に寄与する。ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、同社の強みであるワンストップサービスを提供しながら、「課題解決」や「新たな価値を創造」していきます。目に見える課題だけでなく、隠れた課題に対しても解決に導きたい。同社に出来る最大のパフォーマンスは何かを常に考えながら、社員ひとりひとりが真摯に仕事に向き合っています。
有休取得推進やフレックスタイム制度の導入など、働き方改革に力を入れており、女性の産休・育休制度はもちろんのこと、男性の育休取得も歓迎しています。社員の要望にもしっかり耳を傾け、より働きやすい環境を整えています。
設立
1962年11月
資本金
4億5000万円
売上高
87.8億円(2023年9月期)
従業員数
326人(2024年9月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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