設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【リモート】油圧システムエンジニア(鉱山用油圧ショベル) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408589240
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【リモート】油圧システムエンジニア(鉱山用油圧ショベル) ※土日休み

LGMG日本株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【中国建機大手グループの日本法人】/フルリモート/年間休日125日
世界的な建設機械メーカーの日本拠点において、鉱山用大型油圧ショベルの「心臓部」である油圧システムの新製品開発、および既存製品の高度化・改良プロジェクトを技術エキスパートとして牽引していただきます。

【職務詳細】
■製品:鉱山用大型油圧ショベル(特にコンパクト化・高効率・省エネルギー型次世代モデル)
■範囲:油圧システムの構想設計、回路最適化、主要コンポーネント(ポンプ、バルブ、シール等)の選定、信頼性向上に向けた技術指導。
■開発:本社の開発部門と連携したグローバルプロジェクト。日本の先進的な油圧技術や競合分析に基づいた技術導入・実装。

【具体的には】
・国内の競合他社やサプライヤーの技術戦略・特許ポートフォリオを調査し、専門レポートを作成。
・主油圧回路や制御回路の設計において、油漏れ、振動、効率低下といった重要課題の特定と解決。
・グローバル市場での故障事例に基づいた故障メカニズムの解析と、本社への改良提案・指導。
・海外の技術規格(業界標準)に照らした、製品のコンプライアンスおよび技術基準の監修。
・本社と海外技術リソースの橋渡し役として、技術研修やセミナーの企画・実施。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
いずれかの経験をお持ちの方
・鉱山用油圧ショベルの油圧システムに関し、研究開発、設計、またはシニアアプリケーションエンジニアとして15年以上の実務経験

・海外主要鉱山機械メーカー、またはその中核油圧部品サプライヤーの研究開発部門での勤務経験

・鉱山機械向け油圧システム設計・解析技術に精通し、開発・実用段階における重要技術課題を独立して解決できる能力を有し、専門的な技術指導およびコンサルティング提案経験

・中国への出張可能(※必須)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F
東海道線「新橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:中国への出張が発生する可能性があります
勤務時間
09:00 ~ 18:00
年収・給与
年収:700万~2000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(昨年実績2ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、交通費(全額支給:上限月額3万)、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日 125 日、完全週休二日制(土日祝休み)、有給休暇(10日~)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
LGMG日本株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設機械、鉱山機械、MEWP、特殊機械、部品の製造

【会社の特徴】
同社は1972年に設立された中国本社の親会社LingongMachinery Groupの日本法人です。
LGMGは、中国山東省済南市にあり、臨工機械集団の子会社です。事業セグメントには、MEWPと鉱山機械が含まれます。現在、LGMGは世界の建設機械メーカーのトップ100、中国の建設機械メーカーのトップ30、中国のMEWPメーカーのトップ5の一社として、中国の建設機械業界において重要な存在となっています。LGMGは、電動シザーリフトとラフテレーンシザーリフト、および屈折式ブームリフトと伸縮式ブームリフトを幅広く提供しています。
2018年には、EMEA市場の流通およびサービスハブとして機能するためにオランダのロッテルダムにLGMGヨーロッパを設立し、2019年には、LGMGノースアメリカンは、ペンシルベニア州に本社を開設したほか、テネシー州、テキサス州、カリフォルニア州に他の3カ所を開設しました。2020年、セールスと技術研究開発機能を統合したLGMG日本を設立。2023年、LGMGは韓国とオーストラリアに子会社…
設立
2020年8月
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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