プラントエンジニアリング
太陽光発電所O&Mスタッフ(リーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408437613
NEWプラントエンジニアリング

太陽光発電所O&Mスタッフ(リーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

ソーラーフロンティア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う体制強化のため
仕事内容
\出光興産の100%子会社/太陽光発電所O&Mスタッフ募集!社会問題解決に貢献
【職務概要】
特高・高圧発電所を中心としたO&M(運営・管理)のオペレーション業務全般をお任せします。リーダークラスとして、発電所の長期安定利用を実現するための運営計画策定や現場管理を主導していただきます。

【職務詳細】
・発電所の運営管理、年間計画の策定および実行
・事業者、主任技術者、取引先メーカー、サービス店との調整・協力体制の構築
・遠隔監視システムを用いた発電状況のモニタリングおよび定期報告
・不具合発生時の現場手配、調整、電話での対応フォロー
・必要に応じた現場での直接的な問題解決(オンサイト対応)
・発電所の運営計画および中長期修繕計画に基づくソリューション提案

【ミッション】
太陽光パネルメーカーからシステムインテグレーターへと進化する同社において、O&M事業の拡大・高度化を推進していただきます。限られたコストの中で顧客ニーズに合わせた最適な運用を模索し、チームの強化を図ることが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高校卒業以上
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・普通自動車免許(運転に支障のない方)
・O&Mにおけるオペレーション経験(3年以上)
・Word、Excel、PowerPointの使用経験(中級レベル以上)

【尚可】
・第一種または第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・チームのリーダー経験やマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既存のビジネスがない状況からでも粘り強く行動できる方
・職場風土を変革し、事業部を活性化するバイタリティのある方
・社内外の調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟
JR各線「品川」駅より徒歩6分
京急線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤費(全額支給)、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、退職手当(確定拠出型年金制度あり)、財形貯蓄制度、転勤時の借上げ社宅制度、会員制福利厚生システム、資格取得支援・報奨金(合格時)、各種研修制度、出張手当、現場勤務手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日123日、完全週休二日制(土・日・祝日)、有給休暇(15~20日/年付与)、年末年始休暇、創立記念日、その他会社休日あり
選考プロセス
書類選考>1次面接・Web適性検査>最終面接(対面)>内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソーラーフロンティア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■太陽光発電技術に関わる研究開発■太陽電池を使った発電システムの開発および販売■発電事業の運営・保守サービス■発電設備設置工事の設計・施工

【会社の特徴】
ソーラーフロンティアは40年以上太陽電池の研究開発に取り組んできた実績があります。その技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムを中心とした再生可能エネルギーの普及に取り組み、ライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。その中でソーラーフロンティアエンジニアリングをEPC子会社として設立し、現在3年目を迎えております。

同社は施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O&M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担っています。多様化するお客さまのニーズにお応えし、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供します。
設立
2006年8月
資本金
1億円(2025年3月末現在)
従業員数
306名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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