プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
プロダクト品質統括責任者/CXO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408379078
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

プロダクト品質統括責任者/CXO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

ハイガー株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
転勤無し/事業の中核を担い、品質と利益を統括する経営幹部候補
【職務概要】
同社が展開する機械製品の品質・原価・利益を統括し、商品企画から量産・改善まで事業全体の意思決定を担うポジションです。

【職務詳細】
・事業全体のP/L管理および原価構造・利益構造を踏まえた意思決定
・プロダクト開発におけるロードマップ策定および開発方針の最終判断・承認
・原価率を基準とした数値管理およびコストコントロール
・品質不良発生時の原因分析および改善指示
・サプライヤー(取引先)の選定・評価・見直しの最終決定
・返品率/不良率データの分析および品質改善施策の立案・実行
・品質に関するKPI設計および管理体制構築
・DX/AI等を活用した業務効率化・品質改善の仕組み構築
・リスク発生時の迅速な判断および対応指示
・利益率/原価率/不良率に対する最終責任および継続的改善推進

【その他・魅力】
経営層に近い立場で、事業の中核となるプロダクト戦略から品質・原価・利益まで一貫して携わることができるポジションです。裁量が大きく、自らの判断が事業成長へ直結するため、経営視点と事業推進力の双方を高めることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【【必須】
・原価/利益など数値を基にした意思決定に関わった経験
・商品開発または品質管理における判断・改善指示の経験
・社内外関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

【尚可】
・メーカーでの商品開発、品質改善の主導経験
・原価低減と品質向上の両立に取り組んだ経験
・経営層に近い立場で事業判断に関与した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業全体を俯瞰し、主体的に意思決定ができる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 2階
都営浅草線「東日本橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回+決算賞与(業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定内支給/退職金制度/社会保険完備/定期健康診断/事業総合傷害保険加入/資格取得支援制度/引っ越し支援制度/髪型・髪色自由
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日122日/完全週休2日制(土日祝)/介護休暇/育児休暇/長期休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
経営幹部候補として事業成長の中核を担える希少なポジションです。メーカーにおける事業責任者・CXOクラスを目指したい方には、キャリア形成の大きなステップとなる求人です。

会社概要

社名
ハイガー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業・農業機械からトレーニング機器まで幅広い自社ブランドを展開するD2C型メーカーです。企画・製造からEC販売、物流、アフターサポートまでを一貫して担う垂直統合モデルにより、スピード開発と高いコストパフォーマンスを実現。ECを武器に、ニッチ市場で世界シェアを狙う成長企業です。

【会社の特徴】
■製造業とECを融合させた高い収益性とスピード感
独自のD2Cモデルにより中間マージンを排除し、高品質・低価格を実現。最大の特徴は、顧客のレビューやデータを即座に製品改良へ活かす「アジャイルなモノづくり」です。
また、自社で巨大な物流倉庫と保守体制を保有しており、ネット販売ながら「売りっぱなしにしない」手厚いサポートも強み。地方から世界を相手にする、合理的かつ挑戦的な組織文化が根付いています。
設立
2009年7月21日
資本金
980万円
従業員数
42名 ※2024年9月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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