サービスエンジニア・整備士・メカニック
エンジニア職(機械)※ハイクラス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408258018
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

エンジニア職(機械)※ハイクラス ※年間休日120日以上

日本熱源システム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日125日/福利厚生充実/国内有数メーカー/業績好調◎
【職務概要】
産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の同社において、機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス
・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業
・機械設備の定期点検・修理・更新対応
・異常診断・緊急対応(ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等)
・メンテナンス報告書・点検記録の作成
・客先との作業内容説明、工程調整

※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル など
※出張業務あり(関東~全国)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】 
・機械系エンジニアとしての職務経験がある方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【尚可】
・空調・冷凍設備・コンプレッサーなどの整備経験がある方
・図面読解(機械・配管系)やトルク管理の知識がある方
・下記の資格をお持ちの方
 - 機械保全技能士(2級以上)
 - 冷凍機械責任者(3種以上)
 - ボイラー技士、フォークリフト、玉掛、低圧電気資格 等
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「安定企業で腰を据えて働きたい」と考えている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江戸川区本一色1丁目7-15
JR総武線「新小岩」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:同社事業所全般(会社の定める事業所)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績に応じた決算賞与の支給あり(前年度実績)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月まで)、住宅手当(10,000~20,000円)、定期健康診断、健康診断の費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、退職金(勤続年数満3年を満たした人)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日※月数回土日祝出勤あり、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、有給休暇(全社平均14日取得)
選考プロセス
書類選考→一次選考(レジュメのアップロード、アンケート、自己PR動画(30秒~1分程度スマホ可)、適性検査)→一次面接(WEB)→最終面接(対面)・筆記試験(※選考フローは変更する可能性があります)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本熱源システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング(提案、設計、製造、試運転、メンテナンス)

【会社の特徴】
日本熱源システム株式会社:生活に欠かせない冷熱の技術で脱炭素社会を支える
同社は、産業用大型冷凍機やヒートポンプの開発・設計・製造を担う「熱のトータルエンジニアリング」企業だ。食品や医薬品、プラスチック製造の現場に不可欠な「冷やす技術」を提供している。最大の特徴は、フロンを使わない自然冷媒による環境配慮型製品。省エネと脱炭素を両立し、省エネ大賞やForbes JAPAN主催『SMALL GIANTS AWARD2024-2025』グランプリを受賞するなど、高い評価を得ている。
2026年1月には、事業拡大に向けた新製品2機種を発表。
1.CO2ヒートポンプ「SUPER HEAT」:国内最大級の産業用高温ヒートポンプ。最大130度の熱水を取り出せ、加熱・冷却の同時処理による圧倒的な省エネを実現。
2.ターボ冷凍機「SUPER BLUE」:磁気軸受け採用のオイルフリー構造で、摩擦ゼロの高効率運転と大幅なメンテナンスコスト削減を両立。
AI普及に伴いデータセンター等の冷却需要が急増する中、メデ…
設立
1987年1月
資本金
4500万円
売上高
61億2200万円(2023年9月時点)
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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