サービスエンジニア・整備士・メカニック
【東京:リモート】米国フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408244260
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【東京:リモート】米国フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Eco‐Pork
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
米国市場で「食の未来」を創る/世界初の養豚DXをリードするポジション
【職務概要】
養豚経営支援システムや自社開発のAIカメラを展開する同社にて、米国市場におけるプロダクト導入の技術担当として、プロジェクトの推進や製品のメンテナンス業務を担当します。

【職務詳細】
・米国における導入プロジェクトの推進・マネジメント
・AIカメラの点検/メンテナンス/改善などの実務推進
・顧客(養豚農家等)からのリクエスト対応
・メンテナンス用の拠点構築など、サブプロジェクトの推進

■ミッション
現在、米国でのプロジェクトが急増しており、自社プロダクトであるAIカメラの施工案件が中心となります。現地の養豚農場を訪問し、技術的な側面から製品の安定稼働と顧客満足の向上を支える、海外事業立ち上げの重要ポジションです。

■事業の社会性
「2040年に食肉を選択できる未来を創る」ことを掲げ、ICT/IoT/AIを活用した生産性向上と環境負荷軽減を両立させるデータソリューションを提供しています。タンパク質危機という地球規模の課題解決に取り組む、社会的意義の大きい事業です。

◎週3日の出社推奨(推奨曜日:月・水・金)。週2日はリモートも可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械/電気など何らかの製品の導入プロジェクト経験、または建設業/製造業などで設備の保全や設計に携わった経験
・流暢な英語コミュニケーション能力

【尚可】
・IoT製品やAI関連プロダクトの導入支援や現場運用経験
・スタートアップ、商社、外資系企業での就業経験
・海外での駐在経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田錦町3丁目21-7 JPRクレスト竹橋ビル2階
東西線「竹橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分/フレキシブルタイム:5時00分~22時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/PC・携帯貸与、リモートワーク手当/書籍購入・社外活動補助、資格取得支援、学会参加支援/任意参加型の「豚肉試食会」などユニークな社内イベント/フルリモート制度(要相談)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120~125日/年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇:入社時10日~最大20日(取得率75%以上)
選考プロセス
書類選考→1次面接(結果:当日-1営業日)→2次面接(結果:1-2営業日)→最終面接(結果:1-2営業日)→内定
※候補者様の他社状況を鑑み、2回面接に短縮も可能。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Eco‐Pork
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド型生産管理システム(SaaS)を提供■AI豚カメラ(カメラ映像から体重や成長度を推定)やIoT環境センサー(温度・湿度・二酸化炭素などを計測)を提供

【会社の特徴】
■国内養豚現場に特化したUI・運用設計
競合は欧米の大規模農場仕様が多い中、Eco-Porkは日本の養豚現場の作業フローや人員体制に合わせたシステム設計を採用。
■SaaSとIoT機器の一体型提供
海外の同業はソフト中心、設備系大手はハード中心が多いが、同社はクラウドSaaS+AIカメラ+環境センサーをパッケージで提供し、データ取得~分析~改善提案までワンストップで支援。
■国内シェアと成長性
国内シェア約14%(2024年時点)を獲得し、スタートアップとしては高い浸透度。
国内市場を基盤にしながら、アジア圏など海外展開も視野に入れています。
設立
2017年11月29日
資本金
1億5000万円
従業員数
32名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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