募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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施工管理経験を“設計の上流工程”へ。社会インフラを支える転身。【職務概要】
電力・水道など生活インフラの制御システム設計およびプロジェクト管理を担います。
【職務詳細】
■社会インフラ向け制御システムの基本設計
■シーケンス制御に関する仕様検討
■現場要件ヒアリング→設計への落とし込み
■横河電機製品を中心とした装置選定と計画
■機器配置や配線計画の検討(連携部門あり)
■施工会社との技術的調整・工事計画共有
■工程・品質管理→プロジェクト管理領域へ発展
■試運転・動作確認への立ち会い
■顧客からの技術相談対応
■既存設備の改修提案→信頼構築へ
■ベテランによるOJTと研修で未経験設計をフォロー
■将来的には上流~運用保守まで一貫支援
■メーカー技術部門と協働し課題解決
■書類作成(設計書、報告書、図面等)
■生活インフラ案件中心→高い社会貢献性
■既存顧客中心→深耕型の提案が可能
■景気変動の影響を受けにくい安定市場
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2級電気工事施工管理技士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周りと円滑にコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件面の変更無し)
- 勤務地
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東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル 3F
JR 総武線 「三鷹」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00
【標準的な勤務時間】8:30~17:30
- 年収・給与
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年収:550万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回/計10.00ヶ月分(前年度実績)
昇給:年1回/1月あたり5,000円~8,000円(前年度実績)
- 待遇・福利厚生
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住宅手当:世帯主(単身11,000円、家族有13,000円)/寮社宅:貸与条件は同社規定による/退職金制度(勤続1年以上)/通勤手当:上限月額10万円/家族手当:配偶者10,000円、1子につき4,000円/財形貯蓄/福利厚生倶楽部/資格取得奨励金制度/労働組合:有/慰安旅行/サークル活動
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
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完全週休二日制(土曜・日曜)/祝日/年末年始/GW/慶弔休暇/育児介護休暇
【年次有給休暇】入社直後から入社時期に応じた日数を付与1~10日。以降10月1日を基準点とし12日、14日・・・20日を付与 (繰越込最大40日)
- 選考プロセス
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書類選考→事前面談1回+面接1回(同日実施可能)→内定
※状況により変更になる場合あり
