設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【埼玉:リモート】コックピットディスプレイのメカ・オプト設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408524373
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【埼玉:リモート】コックピットディスプレイのメカ・オプト設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

沖電気工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!大手取引先多数!
【職務概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールの後継機開発、製造中止対応、工程不良解析をお任せします。

【職務詳細】
■後継機の開発
・仕様検討
・採用部品の調査と選定
・メカ・オプト設計・設計資料作成
・評価・報告書作成
■現行機種の製造中止部品の代替
・代替品調査・設計、設計資料作成
・評価・報告書作成
■工程での不良対応
・不良解析
・報告文書作成
・工場への対処方法の指示

【業務のやりがい・魅力】
・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・メカCADを用いた設計(3Dモデル作成、2D図面作成の一連業務経験)
・製造工程での不良解析(現状把握、原因調査の一連業務経験)
・EOL(製造中止)部品の代替評価(変更前後品の仕様比較、差分抽出、差分評価の一連業務経験)
・3DCADを用いた設計スキル
・Excel/PowerPointでの試験計画・結果まとめスキル
・蕨拠点を中心に、小峰台(あきる野市)での評価のため日帰り出張が可能であること
・英文資料の読解に抵抗がないこと(翻訳ツールの併用可)

【尚可】
・ディスプレイを使用した業務経験(LCDやタッチパネルを使用した製品設計を行った事がある)
・具体設計の業務経験(材料選定、加工方法選定、表面処理選定など自ら選定を行った事がある)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方
・基本的なドキュメント(設計資料、評価レポート)を丁寧に残せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
埼玉県 蕨市中央1-16-8
京浜東北線「蕨」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時)
年収・給与
年収:520万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度、通勤圏外勤務制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日前後】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
沖電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

【会社の特徴】
同社は1881年創業の通信機器メーカーです。
アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。
以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。
銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、
さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、
既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。
設立
1949年11月1日
資本金
440億円
売上高
2018年3月期(連結) 売上高:4380憶2600万円 経常利益:85億1500万円 2017年3月期 (連結) 売上高:4516億2700万円 経常利益:-23億6600万円 2016年3月期 (連結) 売上高:4903億1400万円 経常利益:113億6600万円
従業員数
4612名(グループ連結:13906名)※2025年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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