サービスエンジニア・整備士・メカニック
【東京:リモート】サポートエンジニア(ロボット) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406432548
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【東京:リモート】サポートエンジニア(ロボット) ※年間休日120日以上

株式会社DFA Robotics
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
年間休日120日以上/トップクラスの導入実績/市場成長性◎
【職務概要】
サービスロボットのサポートエンジニアとして以下業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■製品:サービスロボット
1、委託先教育・管理、ベンダー・パートナーとの調整(Mgrと連携して実施)
・新規の保守委託開始にあたる委託条件整理・オペレーション構築
(教育)
・スキルマップに基づいたベンダー・パートナーへの教育プラン作成
・保守オペレーションの構築
・サービスロボットのカスタマーサポート業務全般
2、現状把握・改善提案
・ロボットの稼働ログやユーザーの声による現状把握・分析
・クライアントへの報告・改善提案
・ロボットメーカーとの折衝(定例ミーティング・製品改善提案など)
3、製品トラブル時の調査・分析
・遠隔サポート※状態によっては現地対応の可能性があります(全体の1割未満)
4、メンバーフォロー
・ロボットの保守メンテナンス対応をしているメンバーのサポート
※ロボットの修繕経験は不問ですが、技術的な知見を活かして対応いただきます
5、その他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※「普通自動車運転免許」を取得しており、以下いずれかを満たす方
・法人クライアント折衝経験
 ※技術営業、アウトソーサーでのSV・管理者経験、メーカーや技術者と品質・製品の折衝経験がある方など、幅広く歓迎します
・ロボット・精密機器・電子車いすなどの機械類の仕様に対する知識(修繕等の実務経験不問)

【尚可】
・製造業/メーカーでの電気/機械系エンジニア経験
・ロボット業界に関する仕事経験
・アフターサービス領域の業務経験


■働き方:基本的に内勤メイン
※日本全国に約140箇所ある保守パートナーと連携しておりますので
現場に行くことは少なく、急な呼び出しや休日・夜間対応は一切発生しません。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周りを巻き込みながら成果を上げる主体性
・熱い思いと未来への強い志向
・既成概念にとらわれず、環境や新たな事業価値を自ら作っていく積極性
・どんな環境でもミッションを遂行する力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:転勤あり(実績としてはほとんどございません。)
勤務時間
フレックスタイム制/標準労働時間10:00~19:00(コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤交通費全額支給、育児・介護休業制度完備、食事手当制度、アニバーサリー制度導入、ベネフィットワン導入、リモートワーク制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休二日制(シフト勤務制で、月2-3日程度土日出勤して頂きます)、年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月の間で2日取得可能)、有給休暇(入社後6ヶ月経過時に10日~)、慶弔休暇、出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社DFA Robotics
事業内容・会社の特長
【事業内容】
配膳・運搬・清掃などを担うサービスロボットの輸入、販売、導入支援、アフターフォロー等

【会社の特徴】
同社は、配膳・下げ膳、清掃など、様々なシーンにおける課題解決のために、世界各国のロボットを販売・導入・オペレーション構築を支援する、ロボットソリューションカンパニーです。
ロボットの選定から、いかに導入先で活用できるかという視点での効果検証・伴走支援、アフターサービスまでを一気通貫で支援しております。
トップクラスの導入実績を持っており(全国約3,500台以上を導入!)導入目的に合わせて、最適なオペレーションをご提案し、店舗での定着まで伴走。
また導入後も全国約140ヶ所以上の保守拠点から、オンサイト/リモートで迅速かつ正確な機体保守およびメンテナンスを実現しています。
設立
2017年9月
資本金
56830000円
従業員数
40名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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