募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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安定した事業基盤／賞与年3回／転勤なし／定着率◎【職務概要】
共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事を担当します。
【職務詳細】
・宅地造成：土木設計技術を生かした住みよい公共施設整備と、街並みを意識した土地利用計画を施主様にご提案
・店舗施設開発：社会福祉施設やスーパーマーケットなど、建築用途や利用者に合わせた造成計画や外構設計を提供
・大規模開発：広いショッピングモールや、学校やそのグラウンド、工業団地や物流施設など、施設の事業化に向けてのご相談
【おすすめポイント】
「Eワーク」
■通常の勤務時間は9時～18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度があります。
「Switch」
■週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度があります。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれか5年以上のご経験
・建築／土木設計の経験者
・土木、建築の施工管理経験者
・測量の経験者
★業務に集中できる環境があります
→今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県水戸市笠原町1220-1
JR常磐線「水戸」駅より車で12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（7月・12月・3月）※過去実績：年間5.58カ月分支給
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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役割手当、家族手当、住宅手当、資格手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度退職金制度、育児時間短縮勤務制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、資格取得一時金、社員旅行、社内レクリエーション、各種クラブ活動
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休二日制（原則土日休み）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、GW休暇■年間休日115日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
