生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【神奈川】生産技術(生産プロセス・工程改善) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-404924610
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【神奈川】生産技術(生産プロセス・工程改善) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TBM
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
IPO準備中★次世代の”紙”の開発、製造、販売を手掛ける企業!
【職務概要】
同社 横須賀工場にて、生産技術業務をお任せします。

【職務詳細】
■範囲:工程改善、設備導入、不具合対応

【具体的には】
■製造プロセスの最適化
・データ分析に基づいたボトルネック工程の特定と改善
・歩留まり改善、不良率低減に向けた要因分析と対策の実施
・品質基準の維持・向上と、安定した生産体制の確立
・生産リードタイムの短縮、コストダウンの推進

【ミッション】
横須賀工場は、廃プラスチックを回収、自動選別、再生する国内最大クラスのリサイクルプラントです。今後は国内のみならず、廃プラスチックの不法投棄の問題が顕著な東南アジアなど諸外国にも、横須賀で培ったプラント事業モデルを早期に展開していくことを想定しています。その横須賀工場で、工程改善や新規設備の検討、作業改善など製造における様々な問題を解決することで、製造プロセスの最適化や生産性向上にむけての業務をお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業における生産技術/製造技術/プロセス開発の実務経験(目安3年以上)
・生産プロセスの改善提案および実行経験
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) 

【尚可】
・DX関連プロジェクトへの参画・推進経験
・自動化設備(ロボット・搬送・検査装置等)の導入、立ち上げ経験
・PLC(シーケンサ)制御経験、プログラミングスキル(Python等)
・CAD(2D/3D)による設備・治具設計経験
・統計的手法(QC七つ道具、実験計画法等)を用いたデータ分析経験
・英語力(海外拠点・海外メーカーとの折衝経験者歓迎)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化を恐れず、新しい技術や知識を積極的に学び、業務に活かせる方
・論理的思考力に基づき、課題の本質を見抜き、主体的に解決策を提案や実行できる方
・関連部署や社外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務を遂行できる方
・モノづくりへの情熱を持ち、常に改善意識を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横須賀市神明町58-9
京急久里浜線「久里浜」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時15分~17時15分
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:1回
待遇・福利厚生
住宅手当・家具移転費補助、Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給)、交通費支給(月30,000円まで) 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、土曜、日曜、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始
選考プロセス
書類選考⇒SPI受験⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TBM
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境配慮型の素材開発及び製品製造、販売、資源循環を推進する事業

【会社の特徴】
同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙にかわる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など多くの企業や自治体で採用されています。
設立
2011年8月
資本金
120億3546万円 (資本準備金含む )
売上高
-
従業員数
313名(うち正社員 264名/2024年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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