募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための人員増員
- 仕事内容
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年間休日125日／転勤なし／最先端の技術に携われる／サポート体制も充実！【職務概要】
ご経験に合わせてLSI／FPGAのフロントエンド設計・ミドルエンド設計・バックエンド設計をご担当頂きます。
案件ごとにチームを組み、取引先様企業で作業を行います。
【職務詳細】
・フロントエンド設計
・ミドル設計
・バックエンド設計
・FPGA／LSI設計
【ポイント】
☆5年以上の長期案件が多く、技術力を磨き続けることができる環境です。
☆転勤はなく、希望勤務地を考慮して配属先を決めます。
☆さまざまな分野の案件があり、最新のIoT機器やセンサー技術の開発・設計など最先端の技術に携わることができます。
☆LSI・FPGAに特化した強みがあり、現在もさまざまな半導体に関わる業界から多くのニーズがあり、エンジニアとして成長できる環境です。
☆残業が少なく、有給休暇が取得しやすいので長く働き続けられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験がある方
■LSI・FPGAの設計検証経験
※デジタルまたはアナログ回路設計・検証の実務経験をお持ちの方 (VerilogHDL／VHDL／SystemVerilogを用いたRTL設計／検証等)
■評価デバッグ経験をお持ちの方
■ミドルエンド設計／バックエンド設計の実務経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方
・主体性をもって働ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:410万～650万程度
月給制：月額316000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、リロクラブ
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始・夏季休暇・ＧＷ・慶弔休暇・他
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
