設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【神奈川:リモート】光学設計(光学検査装置レンズ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408506665
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【神奈川:リモート】光学設計(光学検査装置レンズ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニューフレアテクノロジー
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大を続けており、売上の増加に伴い、より多くの顧客ニーズに応えるため、新たに光学設計業務を担当していただける方を募集しております。
仕事内容
世界トップクラスの技術力!投資する魅力のある企業として注目されています!
【職務概要】
フォトマスク検査装置の光学設計業務を担当していただきます。深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計など、多角的な技術を駆使しながら、各分野の専門家と連携してプロジェクトを推進します。

【職務詳細】
・フォトマスク検査装置のレンズ設計(業務比率:50%):高精度が求められるレンズにおいて、加工精度に合わせたレンズ間隔の最適化設計を実施。
・新規光学系向けレンズ開発・設計(業務比率:20%):新機能実現に向けた光学設計およびレンズ設計を担当。
・レンズ製造サポート(業務比率:20%):製造チームが組み立てたレンズの性能確認を行い、OK/NG判断の支援を実施。
・使用ツール:Zemax、CodeV

【入社後の流れ・キャリアステップ】
・入社~半年:レンズ製造・設計のサポートを通じて業務フローを把握。
・~1年:製造チームに加わり検査装置の光学調整作業を経験し、システム全体への理解を深化。
・2年~3年:徐々に主担当としてレンズ製造サポートや設計実務をリード。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・光学設計業務(レンズ設計業務)の実務経験(3年以上)
・光学シミュレーションソフト(Zemax、CodeV等)の使用経験

<ポジションの魅力>
マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり、高分解能で高速の検査装置が必要となります。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため、各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で、様々な技術的知見を得る事が出来ます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
JR根岸線「新杉田」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間:8時45分~17時30分
年収・給与
年収:570万~960万程度
月給制:月額269000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度(確定拠出年金)、企業年金、財形制度、グループ保険制度(生保、損保)、借上げ社宅(独身・世帯向け ※適用条件有)、住宅費補助、選択型福祉制度(カフェポイント)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、保養所、健康診断、健康保健指導
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(最大24日、繰り越し含め最大48日)、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■リモートワーク:平均利用頻度 2日/週 ※業務に支障がない範囲で利用可 ■フレックス勤務:業務に合わせて柔軟に利用可能 ■出張:ほとんどなし ■転勤:原則発生しない

会社概要

社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■電子ビームマスク描画装置■エピタキシャル成長装置■マスク検査装置の開発・製造・販売

【会社の特徴】
描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした
「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。
世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、
世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。
半導体製造装置分野は今後の発展がまだまだ期待されており、2030年には現在の設備投資額の2倍になると予想されております。
そのような背景もあり、経産省が選定する「グローバルニッチトップ企業100選」(2020年度版)に選ばれています。
設立
2002年8月
資本金
64億8600万円
売上高
415億550万円(2018年3月期)
従業員数
1044名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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