募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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非常用発電機シェアNo.1。ヤンマーグループで一生モノの技術を身に付ける。【職務概要】
同グループのエネルギー分野を担う同社にて、常用・非常用発電機やコージェネレーションシステム等のメンテナンス・定期点検業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジンの保守・点検
・機械の状態を良好に保つための定期点検、消耗部品の交換などの予防保全
・見積書、作業工程表の作成
・協力店に対する作業指示書の作成などの事務作業
【教育体制】
・必要な知識や技術は研修やOJTを通じて習得可能です。
・当初は先輩社員とペアで業務を行い、段階的に実務を身につけていただけます。
・資格取得支援制度（受験料負担や報奨金制度）も充実しています。
【働き方】
・業務状況に応じて在宅勤務の選択が可能です（入社後1年は日数制限あり）。
・担当エリアは配属先の地区中心であり、遠方への出張は少ない環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サービスエンジニアの実務経験
【尚可】
・発電機やエンジンに関するメンテナンス経験
・電気工事士、施工管理技士などの資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県久喜市桜田2丁目133-6
JR東北本線「東鷲宮」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額232500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、確定給付型年金、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン補助、寮・社宅、団体保険、勤務地手当、住宅手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期5日、年末年始9日、有給休暇（入社時より付与）、GW、特別休暇、産前・産後休暇、代休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり
※状況により変更になる場合あり
