募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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教育体制◎／スキルアップできる環境／年休120日×完全週休二日制で働きやすさ◎【職務概要】
電力監視システムの構築において、設計～開発～試験～現地導入までを一貫して担当します。
仕様書をもとに自ら設計・工数見積・工程管理を行い、主体的にプロジェクトを推進するポジションです。
【職務詳細】
■製品：電力監視システム
■範囲：内部設計～実装～試験～現地導入～工程管理
■開発：組込／PLC／Web系／スマホアプリ（サーバー連携）
【具体的には】
・ソフトウェア内部設計、フローチャート・設計書作成
・組込／PLC／Web／スマホアプリ開発
・社内試験、品質管理、デバッグ対応
・国内出張による現地導入・試験対応（数日～1ヶ月程度）
・工数算出、スケジュール管理、課題抽出および解決推進
※設計力・自走力を活かし、上流から導入まで一気通貫で携われるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■国内出張（数日～1ヶ月程度）が可能な方
■開発経験：※以下いずれかの実務経験
・組み込み開発
・PLCソフト制作
・Web系（サーバー・クライアント・DBを含む一連の構築）
・スマホアプリ（外部サーバー連携必須）
・ソリューションシステム制作
■社会人（実務）経験5年以上
■ソフト制作時にフローチャートや内部設計書の作成ができる方
【尚可】
■PJ管理や後輩指導、電気・機械知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 細かい指示を待たず、仕様書から作業内容を想定し、工数見積もりや工程管理、課題の自己解決（調査等）ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：30～17：30 ※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:546万～658万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（5万円まで／月）、リモートワーク制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、引越し補助、社宅・社員寮、健康診断、人間ドック、サークル活動支援費、保養所、災害見舞金、無料講習（研修）制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
