施工管理(土木)
土木施工管理技士(所長クラス)※1級資格保有者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408383387
NEW施工管理(土木)

土木施工管理技士(所長クラス)※1級資格保有者 ※年間休日120日以上

アイサワ工業株式会社
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募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員募集
仕事内容
国土交通省有資格者名簿Aランク/給与は前年収以上保証/創業100年以上!
=======★本ポジションの魅力★=======
・定年は60歳ですが、65歳以降も継続雇用の実績あり!
 役職定年、給与カーブもありません!
・売上規模に対して1件あたりの案件が非常に大きく、
 20~50億円規模のプロジェクトに携わることが可能!
・土木分野では、農業土木・トンネル・交通インフラ分野において
 全国トップクラスの実績と技術力を有しています。
=========================

【職務概要】
同社の重要戦略人材(主任クラス)として、国交省・農水省・NEXCO・自治体等が発注する数億~数十億円規模の大型公共土木工事における現場責任者業務をお任せします。

【職務詳細】
・公共土木工事(トンネル、農業土木、道路、交通インフラ等)の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の遂行
・発注者(官公庁、自治体等)との折衝・対応
・現場体制の構築および若手技術者の教育・育成
・技術的判断および現場での意思決定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・所長/副所長としてマネジメントした経験

【尚可】
・国交省、NEXCO、農水省、農政局案件の施工管理経験をお持ちの方
・トンネル工事、農業土木、道路工事の経験をお持ちの方

◆住宅・生活サポート充実!
・単身赴任先の住居:全額会社負担
・借上社宅(家賃約 6 割会社負担、規定あり)
特定の拠点を持った上で案件に応じて転勤、単身赴任される方が多いです。
赴任時の住居は全額会社負担に加え、賃貸貸であればご自身の拠点の家賃についても会社が 6割負担します。
また、赴任中の帰省旅費については月 2回会社負担で支給します。
住居や家族との関わりについては手厚いサポートをご用意しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場での技術判断や意思決定を自ら行い、プロジェクトを主導していきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクト先によって異なる
プロジェクト先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:1000万~1300万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格手当、借上社宅・寮制度(規定あり)、単身赴任手当、帰省旅費手当(月2回分全額支給)、地域勤務地手当、特殊任務手当、超過勤務手当、外食補助、退職金制度
喫煙情報:屋外のため規則なし
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制、会社カレンダーによる休日、年間有給休暇10日~(入社半年後10日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
給与は前職年収以上を保証! └前職から 50 万円~100 万円を上乗せした給与条件を提示します。

会社概要

社名
アイサワ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業(土木工事・建築工事・不動産ほか) ■建築工事(オフィスビル、医療福祉教育施設、工場・倉庫、集合住宅、店舗・商業施設など)
■土木工事(道路・トンネル、上下水道・防災、鉄道・港湾・空港、造成、ダム・電力施設など)の施工・設計・開発業務


【会社の特徴】
同社は100 年以上の歴史を持つ総合建設会社として、全国各地で公共工事を中心に数多くのプロジェクトを手掛けてきました。
土木・建築の両分野において、地域のインフラ整備から都市機能の形成まで、社会基盤を支える役割を担っています。
土木と建築の割合は 5:5。バランスのとれた事業モデルが特徴です。
土木分野では、農業土木・トンネル・交通インフラ分野において全国トップクラスの実績と技術力を有しています。
特に農業土木分野では、2021 年および 2022 年に農林水産省発注工事の受注数全国トップクラスを獲得。
建築分野においては、地域を代表する公共・文化施設から都市型住宅まで、幅広い建築物の施工を手掛けています。
岡山エリアでは、岡山城をはじめとする歴史的建造物やコンサートホールなど、地域の潤c
設立
1912年5月
資本金
15億5000万円
従業員数
386名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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