SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408185613
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BLOCKSMITH&Co.
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員増員
仕事内容
働きやすさ◎/チャレンジできる環境◎/意欲的な方◎
【職務概要】
自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの
組み込みを担当していただきます。

【職務詳細】
■技術開発
└・機械学習や(生成系を含む)AIを活かしたアルゴリズム、
  技術の調査
 ・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施
 ・モック開発
■組み込み
└・モック開発からシステム開発へのブリッジ
 ・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト

【魅力】
最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わることが出来ます!
ゲームからウォレットまで業務の幅が広いことも特徴です。
少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、
経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■技術開発経験があること(3年以上)
■Pythonを使ったデータ分析、前処理に関わる経験(3年以上)
■TensorFlow, Chainer, Keras, PyTorch等を用いてモデルを
 チューニングした経験
■ユーザーやプロダクトチームとコミュニケーションを取りながらの
 仮説構築とその分析・検証

【尚可】
■Kaggleなどのコンテストでの入賞経験
■Azure、AWS、GCPなどのクラウドサービスを活用した開発経験
■Langchain, Langgraph, Langsmithを活用した開発経験
■DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の活用経験
■モバイルゲーム開発・運用経験
■クライアントとサーバー間の通信を行うためのAPIを設計・実装できる能力
■データベースの設計、実装できる能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月(期間終了後、正社員登用))
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす。
年収・給与
年収:420万~1500万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:昇降給:年2回(半期に1度見直しのタイミングがあります)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限15万円)※特急電車等の場合は許可制、在宅手当(状況により最大5000円/月支給)、インセンティブプラン(ストックオプションや暗号資産などを評価により付与)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日程度】週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~ ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇、産前育児休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→リファレンスチェック→オファー面談 ※変更になる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの”ニーズベース”の技術開発になります。(LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります。)

会社概要

社名
株式会社BLOCKSMITH&Co.
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ブロックチェーン技術または暗号資産、NFTを活用したプロダクトの開発および配信

【会社の特徴】
ブロックチェーン及びAI技術を活用したスタートアップ企業です。
2022年4月に東証プライム上場の子会社として設立され、
まだ設立3年目ですが、既に同社が開発を担当したものは世界各国で上場。
代表はモバイルコンピューティング、ゲーミング業界において数々の実績を持ちこれまで4度の起業、
うち2社を設立2年以内に売上200億達成、2社の株式上場を実現。
業界内での人脈も非常に豊富、同社で3社目のIPOを目指しています。
設立
2022年4月1日
資本金
1499万9950円
従業員数
15名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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