SE(Web・オープン系)
システムエンジニア(Linux) 経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408377032
NEWSE(Web・オープン系)

システムエンジニア(Linux) 経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

ESジャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制を強化のため
仕事内容
【音声感情解析サービス】まだ世の中にない新しいサービスをつくるエンジニア
【職務概要】
・開発責任者とともにシステム構成及び全体図を描く
・開発責任者とともに保守要件定義、体制を構築
・お客様との要件の取りまとめ
【職務詳細】
・システム導入にともなう解析結果やデータの社内蓄積のサポート
・保守サポートによるPOCから本導入への支援
・クライアントのニーズをヒアリングし、導入するシステムの要件定義
【期待役割】
ESAS Linux新規開発~運用保守
・感情解析エンジンのOEM提供元アップデートに伴うLinux版の開発、検証試験や品質状況の可視化
・ベトナムオフショア開発会社からの保守巻き取りorディレクション、保守運用
ESAS Core Type-1 Windowsの運用保守
・お客様のPOC(音声感情解析システムの有用性検証)を加速するための安定的なシステム検証の実施
共通
・感情解析システムにアドオンする機能のためのアプリケーション開発検討(感情分析やデータ集計、感情解析結果の見える化)
・システム構成全体を描くノウハウの社内蓄積

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
☆★☆下記環境での開発経験☆★☆ 
【必須】
新規開発予定プロダクト(Linux)
サーバー:Apache HTTP Server
OS:Ubuntu
フレームワーク:Node.js
データベース:PostgreSQL
仮想環境:Docker
・システムエンジニアの業務経験
【尚可】
(1)PM経験
(2)セキュリティに関する知識 SSL、VPN
(3)保守サポート経験:顧客折衝、検証及び手順作成、必要仕様書作成及び修正
(4)英語スキル 
(5)ネットワークの知見 RTP/WebSocket
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
(1)プロダクトを成長させることが、事業の推進に直結している環境で挑戦したい方
(2)新しいテクノロジーを活用して、世の中にいままでになかった価値を提供していきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有((待遇の変更はありません))
勤務地
東京都豊島区池袋2-50-9 第三共立ビル5F
各線「池袋」駅北口より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:特別賞与あり
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤交通費(全額支給)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別(慶弔)休暇、夏季休暇(3日)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ESジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
音声感情解析を用いたソリューションの開発販売及び保守

【会社の特徴】
同社は令和元年6月に設立されたベンチャー企業です。同社は、感情解析エンジンの開発会社であるイスラエルのNemesysco社のゴールドパートナーとして、感情解析エンジン『LVA(Layerd Voice Analysis)』を導入。『LVA』を応用した自社独自の音声感情解析サービス『ESAS(イーサス)』を開発・販売しています。
コールセンターの運営、コンサルティングと感情解析の研究・開発事業をおこなうCENTRICのグループ会社で、音声感情解析専門会社のESジャパンは、音声のみから人の感情を可視化する感情解析ソリューション『ESAS』の販売を2020年7月15日に開始しました。
警察の複数の捜査や、採用時のWeb面接ツールへの組込、コールセンターにおけるスタッフの離職危険度の測定、オンライン会議ツールへの組込による会議生産性や従業員のメンタル状態の可視化など多様な領域で活用されているサービスです。
設立
2019年6月
資本金
10000000円
従業員数
12名(2022/01現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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