SE(Web・オープン系)
開発エンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405835195
NEWSE(Web・オープン系)

開発エンジニア ※土日休み

株式会社トラント
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
ワークライフバランス◎受託開発やオフショア開発、自社開発まで幅広い業務を展開
【職務概要】
開発エンジニアをお任せいたします。
顧客との直接取引のため、上流工程からすべて対応いただきます。
同社では受託案件は基本的にエンドから直接請け負います。
企画から参画して、案件を作り、メンバーと一緒に納品まで対応いただきます。
【職務詳細】
アプリケーションの開発やネットワーク・サーバーのインフラ設計・構築を行う受託開発をあなたのスキル・ご経験に合わせて決定します!
・企画・案件定義から開発・リリースまでの全工程
・プロジェクト全体のコントロール

★おすすめポイント★
プライベートと仕事を両立する働きやすさも整えました。
・土日休みの完全週休2日制で、年間休日も120日以上。
・産休や育休の取得&復帰実績あり。

★「人と向き合う」これがトラント流
トラントの行動指針の一つに、「人と向き合い人に与えられる人」になるというものがあります。お客様や仲間に対し、情熱を持って向き合うことがトラント流。人と向き合うことで、どんな困難でも、助け合い励ましあって乗り越えることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかの開発経験2年以上
・実務での開発経験(言語不問)

【魅力】
・リーダーと一緒にキャリアデザインを行い、なりたい自分へ一緒に目指していける
(例:3年でフロントエンジニアになりたい、5年でアプリ開発PMになりたい、等)
・キャリアデザイン等を考慮し、一緒に現場を決めていける
・トラント自社サービス(DX CREATORS、SESコンパス、Fukuri)開発チームに将来的に参加できる可能性あり!
・オフショアチーム(ベトナム)と英語を使ってグローバルに仕事ができる可能性あり!
・定期的なIT勉強会に参加し、自分のスキルを向上させていける
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中は契約社員)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F
JR山手線「恵比寿」駅 徒歩3分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額321420円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、資格取得支援制度、役職手当、各種表彰、社員旅行、健康診断、研修制度、各種イベント・サークル

喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、バースデー休暇(30歳、40歳)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接+アンケート(5分程度)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トラント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス■インフラ構築・運用サービス


【会社の特徴】
常駐型プロジェクト支援(SES)事業を主軸に、ラボ型オフショア開発や自社サービス、受託開発などを手がける同社。AIの進化と需要の拡大など、ITの世界がますます面白くなっていく中で、「50代・60代になっても活躍し続けるエンジニア」を増やしていきたいという想いを実現したいと考え、事業に取り組んでいます。
■同社の取り組み
◎企画力や折衝力を磨くため、クライアントとの定期的な打ち合わせにはエンジニアも参加。ポジションや経験年数が浅かったとしても、こうした機会を最大限に増やしています。
◎常駐開発プロジェクトのほかにも、ベンチャー・中小企業向けの受託開発やオフショア開発、さらに自社サービス開発まで幅広い事業を展開。上流工程へのステップアップはもちろん、システム企画、オフショア開発のブリッジSEなど、多彩な道を選べる環境です。
設立
2004年3月
資本金
5000万円
売上高
5億5千万円(2015年度実績)
従業員数
40名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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