募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増大
- 仕事内容
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チームで案件アサイン／福利厚生・教育制度◎／50年以上黒字経営【職務概要】
20年以上にわたりお客様と一体となり培ってきたヘルスケア関連業務ノウハウをもとに、医事会計／電子カルテシステムを中心に、システム導入・保守、開発、運用までのトータルソリューションを提供して頂きます。
【職務詳細】
医療機関を対象に電子カルテシステムの導入・運用支援を行います。■お客様(病院スタッフ)へ要件事項を確認し、運用事例の紹介や運用検討を行い、システムを使用した際の運用業務フロー・運用規約を作成します。
■システムへの設定変更・業務用マスタの登録作業を行います。
■病院スタッフとともにシステムを使用し、運用シミュレーションを行います。
■稼働後のサポート(業務改善・保守)を行います。
【社員を大切にする社風！】学校法人が母体のため、資格取得へのバックアップが手厚く、社員の自己研鑽を支援しています。定期的に社員満足度（意識）調査を行い、労働環境も是正。休暇取得の奨励や平均20時間程度の残業時間、働き方の見直しなど、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。評価制度も「役割行動定義書」と「スキルチェックシート」をもとに、年2回部長との評価面談で振り返ります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか必須
■ヘルスケア関連システムの導入経験
■何らかのシステム導入を主担当として行ったことのある方
■何らかのシステム開発プロジェクトにおいてPLまたはPMのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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【本社】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 MS芝浦ビル10F
JR山手線「田町」駅芝浦口（東口）徒歩8分
都営三田線、都営浅草線「三田」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:430万～720万程度
月給制：月額257000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災)、退職金、育児休業、介護休業、表彰、財形貯蓄奨励金、住宅資金融資斡旋、健康管理
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性テスト⇒会社説明＋役員面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
