SE(Web・オープン系)
エンジニア/中堅次期リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406586054
NEWSE(Web・オープン系)

エンジニア/中堅次期リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エースシステム
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日123日/完全自社開発システム/自社製品業界トップシェアレベル
【職務概要】
法人向けのシステム(自社)製品の技術者を募集します。自社開発の介護保険対応(福祉用具貸与)のクラウドサービス「SMARTれん太」等の業種向けパッケージシステムやクラウドサービスが対象となります。

【職務詳細】
上記パッケージシステムの機能強化や法改正対応と並行し、導入実績で得たビッグデータを活用し、新規サービスの企画、設計、開発等のプロジェクトマネジメントへの参加、成果を評価し、数年で管理・監督職候補のポジションを担えることを期待しております。同社は自社製品で成長し続ける企業であり、他社への下請けや技術者派遣、客先常駐等の業
務はありません。

安定のシステム会社の技術職で今までの経験を活かしませんか?
今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。
■評価制度:行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている
■プライベートの充実:年間休日123日等ワークライフバランス充実
■ライフイベントに寄り添った人事制度:福利厚生家族手当等が充実

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
システム開発の経験 5年以上

【尚可】
・Saasシステム開発、Sier勤務(開発職)経験者
・介護保険制度対応システム、販売管理、会計システムの開発に必要な知識やスキル保有者
・プロジェクトリーダー(メンバー数名の管理)経験

■「ノー残業デー」実施(週1日)
■原則、出社しての勤務となります。リモートワークは、感染症予防や台風その他で交通機関の運行していない等、出社困難と会社が判断した場合に許可しています。
■兼業(副業)は情報漏洩及び労災事故等のリスク回避の観点で、現状不許可としています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング8階
JR山手線「田町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:454万~620万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3.5~4ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険制度完備、資格取得支援制度、交通費支給(月12,000円まで)、退職金制度(在籍期間3年以上の場合に支給)、社員旅行、家族手当、役職手当、出張手当、社員の誕生月にプレゼント(ギフトカタログ)あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
努力が報われる評価制度も新規導入しており、ご自身のライフイベントと並走してキャリアアップを目指すことができる制度を整えております。

会社概要

社名
株式会社エースシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■介護サービス業、リネンサプライ業向けシステムやクラウドサービスの企画、開発、販売

【会社の特徴】
同社は「四国・香川」から、介護サービス業・リネンサプライ業向けに自社開発したパッケージソフトウェアで、
業界トップクラスのシェアを競っている少数精鋭のソフトメーカーです。少子高齢化で人手不足が進む中、生き残りを模索する顧客に『同社にしか作れない情報システムやサービス』を提供し、迅速かつ丁寧な対応でお客様の生産性・経営力向上を実現しています。
教育制度の充実:技術のみならず、コミュニケーション、メンタルマネジメント等幅広い教育によりスキルアップ、組織の風通しのよさにも繋がっています。
着実なキャリアアップ:長期的な雇用を想定した人事制度により、スキルアップに合わせたキャリアアップ制度を整えております。
設立
1984年6月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
32名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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