SE(Web・オープン系)
システムエンジニア(自動車メーカーCX) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405701221
NEWSE(Web・オープン系)

システムエンジニア(自動車メーカーCX) ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータビジネスブレインズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【NTTグループ企業】オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業を展開!
【職務概要】
大手自動車メーカーのCX領域のデジタル化推進のシステムエンジニアとして以下の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・自動車業界向けの顧客接点領域(CX)のシステム企画~開発
・お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。

【業務例】
■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等)
■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決
■フロントエンド、サーバーサイドの構築

チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です。
アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※自動車業界での経験の有無は問いません。
・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方

【尚可】
・要件定義の経験をお持ちの方
・基幹系の業務ノウハウ(会計、販売管理、購買管理等)をお持ちの方
・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方(ミドル、フレームワーク等)

【開発環境】
・言語:Java、Python(又はC#.NET)
・フレームワーク:Spring Boot、 servicenow(又はAPS.NET MVC)
・フロントエンド:JavaScript、Angular(又はTypeScript)
・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、DynamoDB)
・AWS:APIGateway/Kubernetes /EC2 /S3 /CloudFront
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階
JR山手線「浜松町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)※所定労働時間:7.75時間
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、役職役割手当、過勤務手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、慶弔金制度、退職金制度 等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日124日(2022年度実績)】完全週休2日制、年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間2年間、休暇取得単位【1日・半日】)、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
開発手法はアジャイルがメインです。(案件によってはウォーターフォールもあり)

会社概要

社名
株式会社NTTデータビジネスブレインズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング/情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理/情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版

【会社の特徴】
同社は2003年に現在の体制として設立されましたが、起源は1980年代に大手製造業グループの情報システム部門から派生した2社にさかのぼります。
これらの会社は1990年代に統合され、ユーザー系SIerとしての基盤を築きました。

現在では、長年にわたって蓄積してきた情報システム分野の知見と、国内大手ITサービス企業との連携による高い技術力を活かし、グループ企業のグローバル展開を支援するとともに、グループ外を含む多様な顧客に最適なITソリューションを提供しています。

同社の理念は「お客様に貢献する信頼のITパートナー」。常に顧客視点を重視し、価値あるサービスの提供を追求し続けています。
設立
2003年9月1日
資本金
7000万円
従業員数
290名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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