募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リーダー未経験歓迎!在宅勤務可の現場あり【職務概要】
同社のリーダーもしくはリーダー候補として、開発だけでなく、社内チーム運営にも携わっていただきます。
経験や希望に応じて顧客折衝等の上流工程または開発をお任せします。
【案件例】
生命保険業界のWEB系または基幹系システム/アプリケーション開発案件など
★創業当時から大手生保業界の開発工程を上流から依頼されることが多いです。
■働き方■
現場により、在宅勤務のご相談も可能です。顧客先常駐となるため、顧客先の就業時間および休憩時間に合わせる形となります。
配属チームとは別に4~5名の社内チームを編成。率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。
また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。
PLやマネジメントの経験が無い方でも、社内チームのリーダー補佐として運営に携わり、実践を通じてマネジメントのノウハウを習得できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
何らかの開発経験
【歓迎】
・システム開発経験
・ゲーム開発の設計経験
【キャリアUP】
能力により、将来的にはチームリーダー候補、幹部候補、運営や経営側のキャリアも目指せます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる。
プロジェクト先により異なる。
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:450万~610万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度、資格取得支援、副業OK、研修支援制度、継続雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制(土・日・祝)、その他(年末年始、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔)、有給休暇(10~11日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
