募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた人員増加
- 仕事内容
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【年間休日135日】残業月平均25時間／充実した福利厚生◎働きやすい環境です！【職務概要】
同社のエンジニアとして下記業務をお任せします。
【職務詳細】
生損保基幹系システム開発において設計からテストまで、一連の開発作業をメンバーとしてご担当いただきます。
・システム開発
・数名の協力会社メンバーのフォロー
・内部設計、開発、テスト
スキルや志向に応じて開発系（詳細設計、コーディング）から上流（要件定義、基本設計）まで、幅のあるキャリアパスを経験し、スキルを習得する事ができます。
【仕事内容のイメージ】
■同社社員、パートナー会社との協業により、生損保の基幹系システムを設計～製造工程からテスト工程まで担当します。
■経験を積むことで、上流工程から担当いただく案件リーダーとなるキャリアパスがあります。
☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・COBOLによる金融系システム開発経験 (2年以上)
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方
【尚可】
・生損保システム開発経験
★同社の魅力★
■働き方改革の推進に非常に積極的
残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、住宅手当、確定拠出年金、保養所(国内外に多数提携保養所有)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 退職金、寮・社宅、在宅勤務制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日135日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(現場部長・リーダー)→2次面接(執行役員・本部長)→内定 ※全てWEB選考
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 金融・保険業界向けのシステム開発に特化した企業です。 研修制度が充実しており、提案型SEとしてスキルを磨きながら成長できます。
