SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406878249
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み

株式会社dcWORKS
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため
仕事内容
キヤノンMJグループ/直請約90%+自社サービス開発/リモート・フレックス
【職務概要】
UI/UXに強みを持つ同社にて、フロントエンドエンジニアとして大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの最適なフロントエンドの設計・開発を担当します。受託案件のほか、自社サービスの立ち上げや企画にも携わることが可能です。

【職務詳細】
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発
・TypeScript、JavaScript、Flutterなどを使用したUI/UXの設計・実装
・自社サービスの立案から構築

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目:案件へアサイン。他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習を行います。
・3ヶ月目:プロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらUI/UXの最適化に向けた開発を行います。
※案件状況や経験を踏まえカスタマイズします。

【魅力・キャリアパス】
・ナショナルクライアントの案件を通じて、多くの利用者に使われるサービス開発の醍醐味を感じられます。
・キヤノンMJグループの親会社(プリマジェスト)との協働案件もあり、安定した基盤とノウハウ共有の文化があります。
・志向に合わせて、マネジメントを担うマネージャーか、技術を極めるスペシャリストの道を選択可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・VueまたはReactを利用したシステム開発経験
・JavaScriptまたはTypeScriptを利用したシステム開発経験
・REST APIなどをサーバーサイドと連携して行うシステム開発経験

【尚可】
・デザインやUIへの興味、関心
・バックエンド(サーバーサイド、インフラ)の知識、経験
・クラウド(AWS)に関する基礎的な知識
・スクラムなどアジャイル開発プロセスの知識や経験
・要件定義や進行管理などプロジェクトマネジメントやテックリードの経験
・iOS/Android開発の知識や経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実な状況の中で、課題解決の意欲を持って自走できる人
・周りを巻き込み、課題解決に取り組める人
・技術に関心があり、常にキャッチアップする姿勢のある人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F
みなとみらい線「元町・中華街」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30~14:30)
標準労働時間:8時間/日(9:00~18:00 又 10:00~19:00)
年収・給与
年収:430万~800万程度
月給制:月額306400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(課税限度額(月額150,000円)内全額支給)、残業手当、福利厚生施設利用制度、退職金制度、役職手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日:125日(土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる)/年次有給休暇(入社半年後に15日付与)/特別年次有給休暇(年次有給休暇とは別に入社時に3日付与)/フリーバカンス制度(大型連休取得奨励を目的とし年次有給休暇連続取得奨励)/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次選考⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社dcWORKS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーション開発/プロデュース/企画制作

【会社の特徴】
同社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。受託開発は90%以上が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みとなっているからです。
創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。今後も継続して、同社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発を進め、感情を動かすサービスの提供を実現していく予定です。
設立
2003年6月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
約35名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人