募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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★安定した基盤で三菱電機グループのICT分野を担う企業★【職務概要】
三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリストとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見）
・運用業務改善の選定と方法設計
・運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化
▼担当システム
経験・保有技術・適性により、下記いずれかの運用チームへ参加いただきます。
・三菱電機の本社基幹システム(人事／知財／資材／環境／個販／経理)のいずれか
・三菱電機関連会社3社で共通利用する基幹系システム(段階的にリリース中)
単なる運用作業の実施ではなく、セキュリティやIT統制を考慮した顧客の業務改善のためのプロアクティブな提案を行うお仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アプリケーション運用もしくはシステム運用管理経験がある方
・運用業務の効率化や品質向上に興味があり、必要な知識の習得や新しいツール導入等による 改善活動に意欲がある方
【尚可】
・運用業務効率化のための業務分析やツール開発経験がある方
・ITILやIT全般統制の基本知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
JR各線、丸ノ内線「東京」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制※基本9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額250100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
