募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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★安定した基盤で三菱電機グループのICT分野を担う企業★【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■プロジェクト例※記載しているプロジェクト以外に携わっていただく場合もあります。
・三菱電機向け人事システム改善(開発保守)／運用保守業務
・三菱電機向け人事システムの導入支援業務
・三菱電機向け旅費精算システム再構築(パッケージ導入)
・グループ共通の業務システムの機能回収
・営業情報システムの保守運営
・経営情報システム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応
■同社に関して
同社は2014年度に2社が経営統合し誕生。現在は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループの通信分野を担っています。
全社的にクラウド化やゼロトラスト等、セキュリティ施策を強化しているため、最新技術を扱うことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発において要件定義の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーもしくはマネージャーの経験がある方
言語：COBOL，Java，C# 等
魅力ポイント▼
間休日126日以上／賞与月数5.9ヶ月／月平均残業21.5時間／退職金有／在宅ワーク率45％／育児休職取得率60%／離職率2％
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 8F
JR線「田町」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制※基本9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額250100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
