SE(Web・オープン系)
ポジションサーチ:システムエンジニア(業務系・Web系) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407509870
NEWSE(Web・オープン系)

ポジションサーチ:システムエンジニア(業務系・Web系) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
戦略的且つ減員による補充
仕事内容
大手安定企業!プライム比率8割、多彩な案件で成長できる環境
【職務概要】
業務系・Web系アプリケーションの開発プロジェクトにおいて、要件定義~設計~開発・保守運用まで幅広いフェーズを担当いただきます。

【職務詳細】
・交通・エネルギー分野の業務系システム開発
・官公庁向けのITソリューション提供/開発・保守
・教育業界におけるDX支援アプリケーションの開発
・スマートフォン向けアプリ開発(iOS/Android)
・Webサイト/ECサイトの開発・UI設計・運用保守
・AWSクラウド基盤上のアプリ開発
・マイクロソフト製品を活用したシステム構築
・社内システムの開発・運用・保守
・プロダクト製品のアプリ開発
※技術領域:Java、C#、Python、JavaScript、AWS、Azure、React、Vue.js、Docker など

【魅力】
・8割以上がプライム案件で、上流工程から参画可能
・リーダー/PM志向の方に豊富なマネジメント経験機会
・配属部門/案件はスキルと志向をもとに決定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オープン系/業務系言語での開発経験(目安2年以上)

【尚可】
・PM/PLの実務経験
・クラウド環境(AWS、Azure)での開発経験
・モバイルアプリの開発経験(iOS/Android)

キャリア初期から上流工程やマネジメントにも携われるため、「開発+α」の価値を高めたい方に最適な環境です。配属先やプロジェクトは希望や適性を丁寧にヒアリングしたうえで決定されるため、多様なキャリアビジョンが描けます。研修制度も充実しており、技術力+マネジメント力を養いたい方に強くおすすめです。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術や業務領域に積極的に挑戦できる方
・周囲と連携して業務を進められる方
・論理的に課題を整理・分析し、改善提案ができる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
東京都(本社)または全国各拠点・顧客先プロジェクト(プロジェクトにより異なる)
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
年収・給与
年収:455万~909万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
未経験からマネジメントへ進みたい方、PMやPLを目指したい方にもおすすめです。まずはご希望や志向をお聞かせください!

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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