プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【群馬】クリエイティブ制作・品質管理マネージャー(邑楽郡) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408404178
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【群馬】クリエイティブ制作・品質管理マネージャー(邑楽郡) ※土日休み ※年間休日120日以上

ハイガー株式会社
管理職・マネジャー
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自社メーカーのクリエイティブを統括。品質基準の設計からプロセス改善までを牽引する。
【職務概要】
同社のクリエイティブ制作部門において、進行管理および品質管理のマネージャーとして業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
自社製品の魅力を伝えるページや動画などのクリエイティブ品質を安定させ、制作組織をより強固なものにするための設計・管理業務を幅広くお任せします。

・クリエイティブ制作全体における進行管理および実行管理
・ページ、動画、コンテンツ全体の構成設計および制作設計
・画像制作におけるトーン、表現、ルールの方針設計
・動画制作における表現方針および品質基準の設計
・文章表現に関するトーン、ルールの設計および統一
・制作業務を再現性のある形にするための制作マニュアル設計
・制作物の管理ルール整備および運用管理
・クリエイティブ品質に関する基準策定およびチェック体制の構築
・制作効率および品質向上を目的とした制作ツールの選定、管理
・制作プロセス改善の推進および仕組みとしての定着

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※業界経験不問。以下のいずれか一つでも該当する方
・ページや動画などの構成を考え、制作方針として整理してきた経験
・画像制作におけるトーンや表現ルールを定め運用してきた経験
・文章表現のトーンやルールを定め、制作物に反映してきた経験
・制作物の管理方法やルールを整理し、品質を安定させてきた経験

【尚可】
・ECやD2C領域での制作、クリエイティブ業務経験
・複数名の制作チームや外注先をまとめた経験
・ブランドトーンや世界観を統一した経験
・動画広告、SNS用クリエイティブの設計経験
・制作スピードと品質の両立に取り組んだ経験
・ツール導入やフロー改善によって工数削減を行った経験
・プレイヤーから、設計、管理側へ役割を広げてきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298番地1
東武小泉線「本中野」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(決算賞与あり※業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定内支給、退職金制度、定期健康診断、事業総合傷害保険加入、資格取得支援制度(受験費用支給/規定あり)、引っ越し支援制度(条件付き)、髪型・髪色自由、服装自由、役職手当、資格手当(条件あり)など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
クリエイティブの「制作」から「設計・管理」へとステップアップしたい方に最適な環境です。自社メーカーだからこそ、自らの手でルールを作り、改善の仕組みを定着させていく手応えを実感できます。

会社概要

社名
ハイガー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業・農業機械からトレーニング機器まで幅広い自社ブランドを展開するD2C型メーカーです。企画・製造からEC販売、物流、アフターサポートまでを一貫して担う垂直統合モデルにより、スピード開発と高いコストパフォーマンスを実現。ECを武器に、ニッチ市場で世界シェアを狙う成長企業です。

【会社の特徴】
■製造業とECを融合させた高い収益性とスピード感
独自のD2Cモデルにより中間マージンを排除し、高品質・低価格を実現。最大の特徴は、顧客のレビューやデータを即座に製品改良へ活かす「アジャイルなモノづくり」です。
また、自社で巨大な物流倉庫と保守体制を保有しており、ネット販売ながら「売りっぱなしにしない」手厚いサポートも強み。地方から世界を相手にする、合理的かつ挑戦的な組織文化が根付いています。
設立
2009年7月21日
資本金
980万円
従業員数
42名 ※2024年9月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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