サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】勘定系システムのインフラ保守開発チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407189841
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】勘定系システムのインフラ保守開発チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

BIPROGY株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
誰もが知るアミューズメントパークのパレードショーのスポンサー企業です!
【職務概要】
複数社のお客様で稼働中の勘定系システムの複数あるインフラ保守チームのうち、1チームのリーダーとして、以下の役割をご担当いただきます。
【職務詳細】
■10名程度の保守メンバー(パートナー企業含む)の進捗管理、品質管理、成果物レビュー、顧客への報告等
■お客様からの依頼に基づく、問い合わせ対応、障害対応、機能追加、作業見積等
範囲は主に以下の3点となります。
・1:基盤構築(サーバおよびネットワーク)
・2:サーバ運用やシステム運用に関わる機能開発、保守 
・3:システム共通分野のアプリケーション開発、保守 
※業務アプリケーションは範囲外
まずは、今いるメンバーにフォローしてもらいながら学んでいただき、できるだけ早い時期にリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
<同ポジションの魅力等>
お客様の要望を直接聞き、上流から携わることができます。また、小規模ながらマネジメントの知識、経験も得られる環境ですので、将来的なキャリアパスとして基盤分野のスペシャリストだけでなく大規模案件のプロジェクトマネージャー等へと進んでいただくことも可能です。また、お客様や他ベンダーとの関わりがあり、異なる会社文化に触れることがよい刺激になると思います。プロジェクトマネージャーを目指したい向上心のある方を歓迎いたします。

【業務内容変更の範囲】
当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
応募資格
必須
【必須】
・サーバー構築経験3年以上
・チームリーダー経験※規模は不問

【尚可】
・WindowsServer、SQL関連のトラブルシューティングの知識、経験
・COBOL、C言語、C++の知識、経験
・プロジェクトマネジメント、あるいは組織マネジメントの経験

※金融業界での経験は不問です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし))
勤務地
東京都江東区豊洲 1-1-1またはお客様先(神奈川県横浜市を想定)
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩10分またはお客様先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックス制度あり(コアタイム10:30~15:00)※標準勤務時間:9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)
年収・給与
年収:470万~850万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(予定)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有、出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等、退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等、社員互助会有
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日122日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日、産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
選考プロセス
書類審査→→適性テスト(SPI)→1次面接→二次面接orカジュアル面談→最終面接→内定
※ポジションにより変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
BIPROGY株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス■コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

【会社の特徴】
同社は設立から65年以上にわたり、システムインテグレーターのパイオニア的存在として各時代のニーズに応え日本の情報化社会の形成・発展に貢献してきました。この経験とお客様からの信頼を基盤に、異業種を繋げるプラットフォームを提供し、社会課題を解決するビジネスエコシステムの創出に取り組んでいます。
同社は自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」と定義しています。現在は、デジタル化への社会意識の高まりや、顧客のデジタルトランスフォーメーションへの取り組みの加速を受けて、注力領域ビジネスが順調に成長しています。今後も、4つの注力領域で定める事業活動を通じて顧客課題の背景にある社会課題を解決することで、持続的成長サイクルを実現し、サステナブルな企業を目指しています。
設立
1958年(昭和33年)3月29日
資本金
54億8317万円
売上高
4040億10百万円(2025年3月期 連結)
従業員数
8362名(2025年3月31日現在 連結)単体:4254 名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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