募集要項
- 募集背景
- 事業拡大におけるメンバー増員
- 仕事内容
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スーパーフレックス制度／リモート相談可／一気通貫のプロセスに携われる挑戦環境【職務概要】
急成長する動画広告市場において、電通グループのアセットを最大限に活用し、TVとデジタルを融合させた次世代の動画広告ソリューションの確立を目指します。
【職務詳細】
ご経験やご志向に基づき、以下のいずれかの業務をお任せします。
・クライアントの本質的な課題に基づく、統合的なソリューション提案
（TV×デジタルを活用したメディア戦略の企画・設計）
・グループ横断でのプロジェクト推進、および新しいメディア戦略の立案
・運用型広告サービス「Premium View」の広告効果最大化、商品開発、価値向上
・広告主、媒体社、社内チームと連携したソリューションやプロダクトの共創
・デジタル動画広告市場における市場ルールの策定や、次世代ソリューションの創出
◎次世代の動画広告をリードする、希少なキャリア機会
本ポジションは、電通グループの強力なアセットを活かし、放送局や広告主の収益構造に寄与できます。
「TV×デジタル融合」という成長領域で、統合プランニング・プロダクト開発・運用コンサルティングのいずれかの領域で他社にはない専門スキルを習得出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・デジタル広告に関する基礎知識（広告運用／メディアセールス／プランニングなど）を持って業務を遂行された経験（目安1年以上）
・クライアントやパートナーとの折衝、課題解決経験
（営業／プランナー／運用／コンサルタントなど職種不問）
・市場やプロダクトへの高い興味、学習意欲
【尚可】
・オンオフ統合マーケティングに関する知見
・広告効果の分析、改善の実務経験
・チームでのプロジェクト推進経験
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。（期間の定めなし）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「自ら変化を生み出したい」という意志を持ち、変化の激しい市場環境をチャンスと捉えられる方
・既存のやり方に固執せず、能動的に課題解決と行動を起こせる方
・新しい領域を学び続けることに喜びを感じる知的好奇心旺盛な方
・社内外の関係者を巻き込みながらチームで成果を目指せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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スーパーフレックス制
（9時30分～18時30分勤務が多いです）
- 年収・給与
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年収:450万～850万程度
月給制：月額380000円
給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与:業績により決算賞与支給
昇給:年2回(1月、7月)
- 待遇・福利厚生
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歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・サークル活動：活動運営費を会社で補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 1on1を通じて、マネジメントやスペシャリスト、新規事業開発など多様なキャリアパスを描けるよう支援する文化があります。
