募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日124日／リモートあり／基幹システム刷新とDX推進の最前線！【職務概要】
大手生命保険会社向けの、基幹システム刷新・オープン化・プロセス変革プロジェクトのいずれかの案件において、上流工程から開発リード、運用保守まで、
一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
生命保険分野の業務理解を深めながら、システム部門・ビジネス部門双方との折衝を通じて、企画～実現方式検討まで、裁量を持って推進していただきます。
・プロジェクト推進（チーム会議・顧客打合せ・開発打合せ）
・顧客（ビジネス部門／システム部門）からの要求分析
・システム要件定義、方式検討、工数見積
・開発スケジュール策定、要員管理
・COBOL／Java 等による開発、テスト
【技術スタック】
・使用言語：COBOL、Java
・OS： Windows、Linux、富士通汎用機（OS IV／MSP）
・バッチ／運用：JP1、Shell
・DB：Oracle、SQL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・COBOLもしくはオープン系（WEB）言語、
もしくはRPA系システムの開発／保守の経験：3年以上
【尚可】
・リーダーまたはサブリーダーとしての経験
・顧客折衝、業務整理、要求分析などの上流工程経験
・保険業務に関する基礎的な理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高い自走力を持って、自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・チームやパートナー企業と円滑にコミュニケーションをとり、協調できる方
・中長期的な視点で、案件を粘り強く推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月／条件変更なし)
- 勤務地
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客先常駐（東京都多摩市）
※クライアント先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収:480万～720万程度
月給制：月額292000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年次査定に基づいて実施
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（全額支給）、管理職手当、高度専門職手当、入社時転居一時費用、確定給付企業年金（基金型）、団体扱保険（損保・生保）、資格取得報奨金制度、退職金制度（退職一時金制度＋企業型確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員厚生会、時短勤務制度、ベビーシッター利用料補助制度、各種保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他（慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査+1次面接(面接官:現場管理職2～3名、形式:Web)→最終面接(面接官:役員2名、形式:対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
