募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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平均残業13.9時間×リモート／基幹システム刷新とDX推進の最前線【職務概要】
大手損害保険会社のシステム刷新およびデジタル推進プロジェクトにおいて、
上流工程から開発・保守まで一貫してリードいただきます。
ビジネス・システム両部門との調整を担いながら、チームマネジメントも行う
ポジションです。
【職務詳細】
・顧客の要件定義および開発方針の策定
・システム要件／実現方式の検討
・設計、テスト工程の推進・品質管理
・開発計画の策定（見積、スケジュール、要員調整など）
・社内・パートナー含むチームマネジメント（進捗・課題管理）
【その他・魅力】
・創業以来50年以上にわたり取引を続ける大手損保会社との信頼関係に基づく
安定環境
・基幹システム刷新など10年に一度の大規模案件に携わり、長期的に専門性を磨ける
・週3日リモート勤務可、残業13.9時間とワークライフバランス良好
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・COBOLもしくはオープン系（WEB）言語を用いた開発／保守の経験(３年以上)
【尚可】
・リーダーまたはサブリーダーとしての経験
・保険業務に関する基礎的な理解
・クラウド基盤上での開発経験（AWS， Azure， GCP，など）
・データ活用に関する知見（PowerBI， Tableau，など）
■勤務地
※客先所在地：東京都多摩市
出向期間 ：期限の定めなし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームやパートナー企業と円滑に連携できる方
・物事を論理的に考え文章にまとめることができる方
・テクノロジー×ビジネスで新たな価値を創出したいチャレンジングな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月／条件変更なし)
- 勤務地
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客先常駐
客先所在地：東京都多摩市
京王線「多摩センター」駅徒歩圏内
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:480万～720万程度
月給制：月額292000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年次査定に基づいて実施
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、残業手当、管理職手当、高度専門職手当、入社時転居一時費用支給（条件あり）、確定給付企業年金、資格取得報奨金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員厚生会、育児・介護休業制度、時短勤務、ベビーシッター利用料補助、各種保養所、継続雇用制度（上限65歳）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝）、夏季、年末年始、有給、慶弔、出産・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査+1次面接(面接官:現場管理職2～3名、形式:Web)→最終面接(面接官:役員2名、形式:対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- （モデル年収例1）年収600万円：月額36.8万円（基本給33.1万円＋残業代3.8万円）＋賞与78.9万円／年2回 （例2）年収800万円：月額47万円（基本給44万円＋管理職手当3万円）＋賞与118.3万円／年2回 ※残業代は平均13.9h／月で算出。
