募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う欠員不足解消のため
- 仕事内容
-
透明性の高い評価制度・給与モデル/福利厚生◎【職務概要】
エンドユーザー常駐で、管理業務やプリセールスを担当。SEとして営業同行し、技術説明を行いながら案件獲得に貢献します。
【職務詳細】
■担当工程
主に管理業務とプリセールスを担当し、一部構築検証もご担当いただきます。
【開発環境・技術】
Cisco、Fortinet、Apresia等
■身につくスキル<専門スキル>
-プリセールス経験
└営業的な部分を担うのではなく、技術を基にした提案や、顧客課題に対して提案が可能かの再現検証等、0から考えて提案まで実行出来る能力
-最先端のNW機器に触れる経験
└検証環境が充実しており、最先端のNW機器、クラウド関連の機器を用いた検証作業を実施できます
■身につくスキル<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント
└スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
└官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援
‐問題発見/課題解決能力
└顧客問題の発見とAI‐X/DX化を用いた課題解決手法
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Ciscoを中心としたNW経験、もしくはCCNAやCCNPの資格を持つ方
【尚可】
・PMやPLの経験(小規模でも可)がある方 目安1年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・同社の理念体系に共感いただける方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
-
顧客先により異なる
顧客先により異なります。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間)※お客様先の就業時間に準じます
- 年収・給与
-
年収:476万~715万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(9月、3月)
昇給:年2回(1月、7月)
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日(土日、祝日、夏季、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ WEB面接(1~2回予定)⇒ 内定(面談あり) ⇒ 入社
※状況により変更になる場合あり
