募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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市場価値の向上／業界トップクラスの同社でスキルアップ！／ワークライフバランスあり【職務概要】
ビジョンとして「DXを実現させるマルチクラウドのITコーディネーターへ」掲げ、企業が取り組む「DX（デジタルトランスフォーメーション）」にクラウドサービスのプロフェッショナルとして、お客様に新しい価値を創出します。
自治体様向けパッケージシステムの新規導入・更新に関する計画策定、導入支援、テスト、業務サポート、改善要望・問合せ対応等をご担当頂きます。
将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ね、複数自治体向けにソリューションビジネスを展開して頂くことを期待しています。
【職務詳細】
＜案件例＞
・公共（地方自治体）基幹系システムの導入支援・保守
＜部門の特徴＞
・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施
・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定
・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務システム保守・開発経験（3年以上）
・RDB（SQL）操作が出来ること
【尚可】
・自治体業務システムに携わった経験のある方
・リーダー経験、お客様との折衝経験、問題解決の為の提案経験
・業務パッケージの導入・保守経験のある方
＜部門構成＞
・総勢70名（2025年2月現在プロパー50名、TP20名）
・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍
・経験豊富なエンジニアと若手エンジニアが協力しながら業務を推進
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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お客様先により異なる
※お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:401万～562万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、資格取得一時金制度、財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会、表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土曜日／日曜日）、祝日、夏季休暇1日、年末年始休暇6日、年次有給休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※面接回数は配属予定先の部署により変動します
※状況により変更になる場合あり
