マーケティング・販促企画
【東京:リモート】セールスイネーブルメント担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407404874
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】セールスイネーブルメント担当 ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
大手企業のグループ会社/働き方改革への取り組み多数/裁量大きく活躍できます!
【職務詳細】
本ポジションは、SB C&S株式会社に入社後、すぐにグループ会社のアイティクラウド株式会社へ出向となります。
アイティクラウド株式会社では、SaaSプロダクトに関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトを分析し、経営者的な視点やマーケティング的な思考も意識しながら、営業戦略の構築を各部門長と協業して実施していただきます。

■データ分析や仮説に基づく、マーケティング・営業戦略~改善指標設計・データ集計~分析及びモニタリング体制の構築
■生産性改善に向けた各種マーケティング・営業フロー/ルールの構築・見直し
■SaaSプロダクトに関する動向や調査、有望SaaS企業の発掘
■事業環境に応じて発生するAI推進等の戦略テーマの検討・推進・実行

※適性に応じて、メンバーの育成や組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性がございます。

【本ポジションの魅力】
■中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができる
■フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができる
■自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境
■経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会がある

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での営業企画またはビジネスプロセス改善の経験がある方(2年以上)
・データの分析を基に課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験がある方

【尚可】
・IT業界もしくはBtoB事業(無形商材)で営業経験がある方
・複数部署を巻き込みながら、マーケティング・営業活動の仕組みづくりや業務改善をリードした経験がある方
・分業制の営業組織(The Model)を取り入れた会社での業務経験がある方
・チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイム:なし)
※標準勤務時間帯:9時00分~17時45分(所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:499万~836万程度
月給制:月額249000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日(2025年度)】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■原則:週2日出社/残り在宅勤務

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2126名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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